Explorez nos publications, recherches, analyses pour décoder les tendances du capital humain et de la psychologie positive.
Comment utiliser les Cartes d'Actions Positives ?
Pourquoi utiliser les Cartes d'Actions Positives ? Les cartes d’actions proposent un éventail d’activité à mettre en place dans votre vie professionnelle comme personnelle. En choisissant des acti...
5 enjeux managériaux : 35 formations qui améliorent votre perspective
Nous aurions pu faire un catalogue de 100 formations, nous avons fait mieux ! Si vous avez déjà cherché une formation pour vos équipes, vous connaissez sans doute cette sensation : celle de se retr...
S'autoriser la critique en entreprise, oui, mais constructive !
Vous arrive-t-il d'adopter un point de vue différent de vos collaborateurs quand vous examinez une situation ? La réponse est très certainement oui, mais la question est : comment l'exprimez-vous ?...
Le Profil Organisationnel Positif
Positran est ravi de vous présenter son modèle scientifique Profil Organisationnel Positif (POP) publié dans la revue scientifique Science & Bonheur. Découvrez tous l...
7 actions pour renforcer sa résilience au quotidien
7 actions pour renforcer sa résilience au quotidien Renforcer sa résilience au quotidien ou que mettre en place pour mieux vivre psychologiquement ce confinement? Les interventions positi...
Ressentir et partager de la gratitude, c’est bon pour tout le monde !
Ressentir et partager de la gratitude, c’est bon pour tout le monde ! Les recherches en psychologie positive foisonne sur ce sujet que ce soit dans sa vie personnelle ou sa vie profession...
Des éclairages sur le sens Le sens ne peut émerger que d’une histoire et d’un parcours individuels.Il est donc délicat d’imaginer un modèle unique, car chaque personne présente un rapport singuli...
Les parents et enseignants, la “prothèse cérébrale frontale” des adolescents ?
Par Larissa Kalisch Pendant mes études de psychologie à Zurich et Fribourg en Suisse, j’ai eu la chance de rencontrer Dr. Martin Meyer, professeur en neurosciences cognitives à l’...
Que savons-nous de la résilience
Définir la résilience Le stress, les limitations, les situations difficiles, les pertes, les changements importants dans la vie comme le vieillissement et même la mort font ...
En quoi vos forces sont vos atouts de demain?
« Quels sont vos 3 points forts et 3 points faibles ? » Avez-vous déjà entendu/posé cette question lors d’un entretien d’embauche ? A quoi cela sert-il ? Pourquoi nous-le demande-t-on souvent ? Pou...
Le capital psychologique : Les clés de la réussite
Thomas Edison, qui avait brillamment inventé l’ampoule, tentait de construire la première batterie. Les essais s’enchainant sans succès, un jeune homme lui demanda pourquoi il ne s’arrêtait pas apr...
Booster l'engagement au travail
Le bien-être des salariés n’a jamais été tant mis en avant. Aujourd’hui, il faut offrir à ses salariés des salles de sport, de sieste, des programmes de Mindfulness, des sièges agréables, des congé...
Les 4 clés de la motivation en Psychologie Positive
La psychologie positive, ou science du bonheur, investigue les champs du fonctionnement optimal de l’individu, des groupes et des institutions. Il a donc été évident que des recherches ont porté su...
Que manque-t 'il au paradigme de l'organisation basée sur les compétences (SBO) ?
Et si, en misant tout sur les compétences, on passait à côté de ce qui fait vraiment la différence ?Intégrer les forces dans le modèle SBO, c’est ouvrir la voie à une performance durable et engagée.