منهجية وأدوات عملية... لدعم التأمل والتغيير في بيئات العمل الصعبة. يومان من التدريب (اختياري: + يوم واحد للحصول على الشهادة).
التسجيل في الدورة القادمة: 8-9 أبريل 2026إن هذا التحول ليس بلا نوايا.
إنها تفتقر إلى المنهجية.
تقنيات التحول الملموس
تعتمد طريقة 3T© على مبدأ أساسي: الانتقال من التفكير الجماعي إلى العمل الميداني.
يُتيح لك ذلك ما يلي:
- لهيكلة التدخلات المتماسكة،
- اختر الأدوات المناسبة وفقًا للسياق والأهداف.
- لضمان الاستخدام الآمن (الحدود، المخاطر، الوضعية)،
- لتبرير خيارات المرء لأصحاب المصلحة المتطلبين.
لمن؟
تهدف طريقة 3T© إلى المهنيين الذين يدعمون أو يديرون عملية التحول:
- RH، L&D، QVCT
- مستشارو التحول
- مدربون ومدربون ذوو خبرة
- القادة والمدراء ملتزمون بمبادرات التغيير
هذا المسار غير مناسب لا نلجأ إلى الأساليب الملهمة البحتة، ولا إلى الأساليب السريعة وغير المنظمة.
لماذا طريقة 3T©؟
تواجه المنظمات التحديات التالية:
- إرهاق التغيير،
- التحدي مبادرات "الرفاهية"
- متطلبات نتائج قابلة للملاحظة،
- البيئات القيود
تُلبّي طريقة 3T© حاجة بسيطة:
تحويل علم النفس التنظيمي إلى قدرة تشغيلية.
قم بتنزيل البرنامج المفصل
تُمكّنك طريقة 3T© من إتقان جميع أدوات المجموعة الكاملة، وهي بمثابة صندوق أدوات حقيقي لتحقيق تحوّل إيجابي. خلال التدريب، ستعمل بشكل خاص على:
- بطاقات القوة
- بطاقات التحول الإيجابي
- بطاقات العمل الإيجابي
- بطاقات اليقظة الذهنية
- بطاقات التحدي الإيجابي
- دليل العمل والتحضير WUP®
- عرافة
- لوحة معلومات السعادة
- وغيرها من العناصر من المجموعة الكاملة
يتم التعامل مع كل أداة وفقًا لما يلي: الاستخدامات الفعلية، وشروط النجاح، والقيود، والمخاطر.
ال مجموعة بوزيتران الكاملة يتم تضمينها كجزء من التدريب.
ينبغي على المتدربين الذين يمتلكون بالفعل بعض أو كل الأدوات اللازمة الإشارة إلى ذلك قبل بدء التدريب. وسيتاح لهم حينها فرصة استكمال معداتهم. أثناء التدريب أو في نهايته، وذلك بحسب احتياجاتهم وممارساتهم الفعلية.
في نهاية دورة التدريب على طريقة 3T© التي تستغرق يومين، ستكون قادراً على:
- استخدام أدوات التحول بطريقة مستقلة وسياقية،
- اختر الأدوات المناسبة وفقًا للقضايا والجمهور ومستوى المقاومة.
- تصميم تدخل منظم (فردي / جماعي)،
- لقيادة التسلسل بالوضعية والتأطير
- تحديد القيود، وشروط النجاح، ومخاطر سوء التطبيق،
- دافع عن خياراتك المنهجية بدقة.
الطريقة هي كامل وجاهز للتشغيل في هذه المرحلة، تصبح ممارس معتمد لطريقة 3T©
دمج أداة جديدة قوية، صورة تنظيمية إيجابية (POP) لإجراء تحليل مفصل وفهم سياقات تدخلك وتحديد أدوات العمل لتحقيق الأداء الأمثل في العمل.
إن هذه الأداة التشخيصية الاستراتيجية، القائمة على سنوات من البحث العلمي، هي أكثر بكثير من مجرد استبيان بسيط، فهي تكشف عن التفاعلات المعقدة بين تجربة الموظف والأداء التنظيمي العام.
شهادة خياري هو الاعتراف الرسمي بالقدرة المُثبتةوليس مجرد تأكيد للمعرفة.
وهو مبني على أ تطبيق عملي في العالم الحقيقي أدوات.
تُمكّنك طريقة 3T© من إتقان جميع أدوات المجموعة الكاملة، وهي بمثابة صندوق أدوات حقيقي لتحقيق تحوّل إيجابي. خلال التدريب، ستعمل بشكل خاص على:
- بطاقات القوة
- بطاقات التحول الإيجابي
- بطاقات العمل الإيجابي
- بطاقات اليقظة الذهنية
- بطاقات التحدي الإيجابي
- دليل العمل والتحضير WUP®
- عرافة
- لوحة معلومات السعادة
- وغيرها من العناصر من المجموعة الكاملة
يتم التعامل مع كل أداة وفقًا لما يلي: الاستخدامات الفعلية، وشروط النجاح، والقيود، والمخاطر.
ال مجموعة بوزيتران الكاملة يتم تضمينها كجزء من التدريب.
ينبغي على المتدربين الذين يمتلكون بالفعل بعض أو كل الأدوات اللازمة الإشارة إلى ذلك قبل بدء التدريب. وسيتاح لهم حينها فرصة استكمال معداتهم. أثناء التدريب أو في نهايته، وذلك بحسب احتياجاتهم وممارساتهم الفعلية.
في نهاية دورة التدريب على طريقة 3T© التي تستغرق يومين، ستكون قادراً على:
- استخدام أدوات التحول بطريقة مستقلة وسياقية،
- اختر الأدوات المناسبة وفقًا للقضايا والجمهور ومستوى المقاومة.
- تصميم تدخل منظم (فردي / جماعي)،
- لقيادة التسلسل بالوضعية والتأطير
- تحديد القيود، وشروط النجاح، ومخاطر سوء التطبيق،
- دافع عن خياراتك المنهجية بدقة.
الطريقة هي كامل وجاهز للتشغيل في هذه المرحلة، تصبح ممارس معتمد لطريقة 3T©
دمج أداة جديدة قوية، صورة تنظيمية إيجابية (POP) لإجراء تحليل مفصل وفهم سياقات تدخلك وتحديد أدوات العمل لتحقيق الأداء الأمثل في العمل.
إن هذه الأداة التشخيصية الاستراتيجية، القائمة على سنوات من البحث العلمي، هي أكثر بكثير من مجرد استبيان بسيط، فهي تكشف عن التفاعلات المعقدة بين تجربة الموظف والأداء التنظيمي العام.
شهادة خياري هو الاعتراف الرسمي بالقدرة المُثبتةوليس مجرد تأكيد للمعرفة.
وهو مبني على أ تطبيق عملي في العالم الحقيقي أدوات.
خطة الدرس
ممارس معتمد لطريقة 3T©
اليوم الأول - الفهم والتجربة
- الإطار المرجعي: العلم، والتطبيق العملي للألعاب، والخبرة
- الاستخدامات الأولية للأدوات
- تطبيقات في الدعم الفردي والجماعي
اليوم الثاني - التصميم والتنفيذ
- تصميم التدخلات
- دراسات حالة متعمقة
- الإطار الأخلاقي، والحدود، والمسؤوليات
مدة : 2 مساءً - شكل: حضورياً
مصادر إضافية يتضمن المحتوى المرئي (حوالي 7 ساعات غير متزامنة).
ممارس معتمد لطريقة 3T© (خياري)
المتطلبات الأساسية: بعد إتمام اليومين الأول والثاني من طريقة 3T©
اليوم الثالث - التشخيص والتكامل
- التحليل السياقي
- التكامل مع الأنظمة المهنية
- قياس وتفسير الأثر
المدة: 7ح - شكل: التعلم الحضوري أو التعلم عن بعد المتزامن حسب الجلسة
مصادر إضافية: يتضمن المحتوى المرئي (حوالي 21 ساعة غير متزامنة).
الأهداف التعليمية
الهدف العام:
في نهاية التدريب، سيتمكن المشاركون من استخدام منهجية 3T وأدواتها للتدخل بطريقة منظمة ومسؤولة وقابلة للدفاع في مخططات التحول البشري والتنظيمي.
الأهداف التشغيلية:
سيتمكن المشاركون من:
- لتوضيح الإطار المرجعي: العلم - التلعيب - التجربة
- اختر أدوات منهجية 3T بما يتناسب مع السياقات والأهداف،
- لتصميم تدخل متماسك (فردي أو جماعي)،
- لتيسير تجارب مفيدة وآمنة،
- لتحديد حدود تدخلهم
الشروط والتقييم
أساليب التدريس:
يعتمد التدريب على نهج قائم على الأدلة، الجمع بين:
- مساهمات نظرية منظمة
- التجارب الموجهة
- دراسات حالة واقعية
- تمارين لعب الأدوار تحت الإشراف
- جلسات نقاش تعليمية معمقة
- موارد فيديو إضافية غير متزامنة
يعتمد التعلم على الإطار العلوم – التلعيب – التجربةضمان المشاركة الفعالة والفهم المتعمق وإمكانية النقل الفوري في سياق مهني.
تقييم المهارات المكتسبة:
- استبيان التقييم الذاتي قبل/بعد
- التقييمات التكوينية طوال فترة التدريب
- مراقبة السيناريوهات
- التغذية الراجعة المنظمة
- توقيع ميثاق الاستخدام المهني لمنهجية 3T©
تقييم الشهادة (إن وجد)
عرض حالة واقعية:
- تقرير مكتوب (صفحتان كحد أقصى) أو
- فيديو (بحد أقصى 10 دقائق)
- الإشراف على الممارسات المهنية
- تحليل الموقف والخيارات المنهجية
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال نسبة تنفيذ المفاهيم الرئيسية.
المواعيد والأسعار
ممارس معتمد لطريقة 3T©
السعر: 1215 يورو (باستثناء ضريبة القيمة المضافة)
الجلسات الحضورية القادمة في سان جيرمان أون لاي (78):
- 8 و9 أبريل 2026
- 20 و21 يوليو 2026
- 6 و7 أكتوبر 2026
موارد الفيديو تُتاح هذه المعلومات قبل 15 يومًا من بدء الجلسة.
تتضمن الدورة التدريبية المجموعة الكاملة. إذا كنت تمتلك بالفعل كل أو جزء من الأدوات، فيرجى وضع علامة في المربع المقابل عند إكمال نموذج طلب عرض الأسعار الخاص بك.
ممارس معتمد لطريقة 3T© (خياري) :
التعريفة: 1000 يورو
الجلسة القادمة شخصياً في سان جيرمان أون لاي:
- 17 نوفمبر 2026
الجلسة القادمة في التعلم عن بعد المتزامن:
- 18 نوفمبر 2026
موارد الفيديو تُتاح هذه المعلومات قبل 15 يومًا من بدء الجلسة.
المتطلبات الأساسية
للحصول على شهادة ممارس معتمد في طريقة 3T® (يومان)
يهدف هذا التدريب إلى استقطاب المهنيين الذين يمتلكون المؤهلات التالية:
- من خبرة مهنية في الإدارة، أو الموارد البشرية، أو التدريب، أو الدعم، أو التوجيه، أو إدارة التغيير،
- ممارسة تتضمن تيسير عمل المجموعات، أو تقديم الدعم الفردي، أو إدارة مشاريع التحول،
- القدرة على حشد المواقف المهنية الحقيقية كدعم عملي أثناء التدريب.
لا توجد متطلبات أكاديمية محددة.
يتم التدريب حصرياً ضمن إطار مهني.
ممارس معتمد لطريقة 3T© (اختياري - يوم واحد):
الحصول على شهادة في طريقة 3T. بعبارة أخرى، إكمال اليومين الأول والثاني.
إمكانية الوصول
أسلوب يمكن تكييفه وفقًا لموقفك المهني
هناك طريقة 3T© – تقنيات التحول الملموس يستقر على إطار عمل مشتركلكن خاصته يتم تحديد سياق الاستخدام وذلك بحسب الموقف المهني لكل شخص ومسؤولياته ومستوى مشاركته.
ليس الهدف هو اقتراح عدة طرق، ولكن نفس الأسلوب، ولكن بطريقة مختلفة حسب الدور الذي يتم لعبه: تتولى إدارة الموارد البشرية مهمة الهيكلة، ويتولى المستشارون مهمة التصميم والدفاع، ويتولى المديرون مهمة التنفيذ والتنظيم.
أسلوب مسؤول
تندرج طريقة 3T ضمن مجال...الدعم المهني.
- لا يُعدّ بديلاً عن المتابعة العلاجية،
- ولا للرعاية السريرية،
- ولا للقرارات التنظيمية.
إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة
ندرس الاحتياجات المحددة المتعلقة بحالة الإعاقة من أجل تكييف أساليب التدريس حيثما أمكن ذلك.
جهة الاتصال الخاصة بإمكانية الوصول : marianne@positran.fr
إطار مهني وأخلاقي
تندرج طريقة 3T® بشكل صارم ضمن مجال الدعم المهني.
فهو يسمح لنا بالتأثير على ظروف العمل، والديناميكيات الجماعية، وعمليات التحول التنظيمي.
إنها ليست بديلاً عن المتابعة العلاجية أو الرعاية الطبية أو التدخل في مجال علم الأمراض النفسية.
يُعد السلوك المهني والاستخدام المسؤول جزءًا لا يتجزأ من المهارات التي يتم تطويرها أثناء التدريب.
توسيع نطاق استخدام أدوات Positran®
للمهنيين الذين يرغبون لدمج أدوات Positran® بشكل مستدام في خدماتهمأ إطار الاستخدام المهني يتم تقديمها بعد التدريب.
يتيح هذا الإطار ما يلي:
- لاستخدام أدوات Positran® مع العملاء،
- للاستفادة من المزايا المهنية المرتبطة بالاستخدام الفعلي للأدوات،
- للتطور تدريجياً داخل النظام البيئي لـ Positran®، وفقاً لكثافة وجودة الممارسة.
يتم عرض الشروط والأحكام التفصيلية بعد التدريبوذلك لضمان اختيار مستنير وطوعي.
ممارس معتمد لطريقة 3T©
اليوم الأول - الفهم والتجربة
- الإطار المرجعي: العلم، والتطبيق العملي للألعاب، والخبرة
- الاستخدامات الأولية للأدوات
- تطبيقات في الدعم الفردي والجماعي
اليوم الثاني - التصميم والتنفيذ
- تصميم التدخلات
- دراسات حالة متعمقة
- الإطار الأخلاقي، والحدود، والمسؤوليات
مدة : 2 مساءً - شكل: حضورياً
مصادر إضافية يتضمن المحتوى المرئي (حوالي 7 ساعات غير متزامنة).
ممارس معتمد لطريقة 3T© (خياري)
المتطلبات الأساسية: بعد إتمام اليومين الأول والثاني من طريقة 3T©
اليوم الثالث - التشخيص والتكامل
- التحليل السياقي
- التكامل مع الأنظمة المهنية
- قياس وتفسير الأثر
المدة: 7ح - شكل: التعلم الحضوري أو التعلم عن بعد المتزامن حسب الجلسة
مصادر إضافية: يتضمن المحتوى المرئي (حوالي 21 ساعة غير متزامنة).
الهدف العام:
في نهاية التدريب، سيتمكن المشاركون من استخدام منهجية 3T وأدواتها للتدخل بطريقة منظمة ومسؤولة وقابلة للدفاع في مخططات التحول البشري والتنظيمي.
الأهداف التشغيلية:
سيتمكن المشاركون من:
- لتوضيح الإطار المرجعي: العلم - التلعيب - التجربة
- اختر أدوات منهجية 3T بما يتناسب مع السياقات والأهداف،
- لتصميم تدخل متماسك (فردي أو جماعي)،
- لتيسير تجارب مفيدة وآمنة،
- لتحديد حدود تدخلهم
أساليب التدريس:
يعتمد التدريب على نهج قائم على الأدلة، الجمع بين:
- مساهمات نظرية منظمة
- التجارب الموجهة
- دراسات حالة واقعية
- تمارين لعب الأدوار تحت الإشراف
- جلسات نقاش تعليمية معمقة
- موارد فيديو إضافية غير متزامنة
يعتمد التعلم على الإطار العلوم – التلعيب – التجربةضمان المشاركة الفعالة والفهم المتعمق وإمكانية النقل الفوري في سياق مهني.
تقييم المهارات المكتسبة:
- استبيان التقييم الذاتي قبل/بعد
- التقييمات التكوينية طوال فترة التدريب
- مراقبة السيناريوهات
- التغذية الراجعة المنظمة
- توقيع ميثاق الاستخدام المهني لمنهجية 3T©
تقييم الشهادة (إن وجد)
عرض حالة واقعية:
- تقرير مكتوب (صفحتان كحد أقصى) أو
- فيديو (بحد أقصى 10 دقائق)
- الإشراف على الممارسات المهنية
- تحليل الموقف والخيارات المنهجية
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال نسبة تنفيذ المفاهيم الرئيسية.
ممارس معتمد لطريقة 3T©
السعر: 1215 يورو (باستثناء ضريبة القيمة المضافة)
الجلسات الحضورية القادمة في سان جيرمان أون لاي (78):
- 8 و9 أبريل 2026
- 20 و21 يوليو 2026
- 6 و7 أكتوبر 2026
موارد الفيديو تُتاح هذه المعلومات قبل 15 يومًا من بدء الجلسة.
تتضمن الدورة التدريبية المجموعة الكاملة. إذا كنت تمتلك بالفعل كل أو جزء من الأدوات، فيرجى وضع علامة في المربع المقابل عند إكمال نموذج طلب عرض الأسعار الخاص بك.
ممارس معتمد لطريقة 3T© (خياري) :
التعريفة: 1000 يورو
الجلسة القادمة شخصياً في سان جيرمان أون لاي:
- 17 نوفمبر 2026
الجلسة القادمة في التعلم عن بعد المتزامن:
- 18 نوفمبر 2026
موارد الفيديو تُتاح هذه المعلومات قبل 15 يومًا من بدء الجلسة.
للحصول على شهادة ممارس معتمد في طريقة 3T® (يومان)
يهدف هذا التدريب إلى استقطاب المهنيين الذين يمتلكون المؤهلات التالية:
- من خبرة مهنية في الإدارة، أو الموارد البشرية، أو التدريب، أو الدعم، أو التوجيه، أو إدارة التغيير،
- ممارسة تتضمن تيسير عمل المجموعات، أو تقديم الدعم الفردي، أو إدارة مشاريع التحول،
- القدرة على حشد المواقف المهنية الحقيقية كدعم عملي أثناء التدريب.
لا توجد متطلبات أكاديمية محددة.
يتم التدريب حصرياً ضمن إطار مهني.
ممارس معتمد لطريقة 3T© (اختياري - يوم واحد):
الحصول على شهادة في طريقة 3T. بعبارة أخرى، إكمال اليومين الأول والثاني.
أسلوب يمكن تكييفه وفقًا لموقفك المهني
هناك طريقة 3T© – تقنيات التحول الملموس يستقر على إطار عمل مشتركلكن خاصته يتم تحديد سياق الاستخدام وذلك بحسب الموقف المهني لكل شخص ومسؤولياته ومستوى مشاركته.
ليس الهدف هو اقتراح عدة طرق، ولكن نفس الأسلوب، ولكن بطريقة مختلفة حسب الدور الذي يتم لعبه: تتولى إدارة الموارد البشرية مهمة الهيكلة، ويتولى المستشارون مهمة التصميم والدفاع، ويتولى المديرون مهمة التنفيذ والتنظيم.
أسلوب مسؤول
تندرج طريقة 3T ضمن مجال...الدعم المهني.
- لا يُعدّ بديلاً عن المتابعة العلاجية،
- ولا للرعاية السريرية،
- ولا للقرارات التنظيمية.
إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة
ندرس الاحتياجات المحددة المتعلقة بحالة الإعاقة من أجل تكييف أساليب التدريس حيثما أمكن ذلك.
جهة الاتصال الخاصة بإمكانية الوصول : marianne@positran.fr
تندرج طريقة 3T® بشكل صارم ضمن مجال الدعم المهني.
فهو يسمح لنا بالتأثير على ظروف العمل، والديناميكيات الجماعية، وعمليات التحول التنظيمي.
إنها ليست بديلاً عن المتابعة العلاجية أو الرعاية الطبية أو التدخل في مجال علم الأمراض النفسية.
يُعد السلوك المهني والاستخدام المسؤول جزءًا لا يتجزأ من المهارات التي يتم تطويرها أثناء التدريب.
توسيع نطاق استخدام أدوات Positran®
للمهنيين الذين يرغبون لدمج أدوات Positran® بشكل مستدام في خدماتهمأ إطار الاستخدام المهني يتم تقديمها بعد التدريب.
يتيح هذا الإطار ما يلي:
- لاستخدام أدوات Positran® مع العملاء،
- للاستفادة من المزايا المهنية المرتبطة بالاستخدام الفعلي للأدوات،
- للتطور تدريجياً داخل النظام البيئي لـ Positran®، وفقاً لكثافة وجودة الممارسة.
يتم عرض الشروط والأحكام التفصيلية بعد التدريبوذلك لضمان اختيار مستنير وطوعي.
التعليمات
هل سيكون جاهزاً للعمل خلال يومين؟
نعم. يشكل اليومان أساساً كاملاً وقابلاً للتطبيق بشكل مباشر.
هل الحصول على الشهادة إلزامي؟
لا، إنها تُقدم للمهنيين الذين يرغبون في الحصول على اعتراف رسمي بخبراتهم.
هل يتوافق هذا مع السياقات المتشككة؟
نعم: تم تصميم هذه الطريقة لتكون قابلة للدفاع عنها، ومنظمة، وقابلة للاستخدام في البيئات المقيدة.