تطوير نقاط القوة، وإطلاق العنان للأداء

أدوات وتدريب ونصائح لتحقيق تحول إيجابي في مجال الأعمال.

تقوم شركة Positran بتصميم أدوات الدعم على شكل ألعاب تفاعلية تستند إلى البحث العلمي، كما تقوم بتطوير برامج تدريبية لتحسين الأداء والمشاركة والرفاهية للمجموعات والأفراد في شركاتهم.

خبراء في علم النفس الإيجابي منذ 1999

محترفون مدربون من قبل بوسيتران أكثر من 50000

الشركات المدعومة أكثر من 130

متوسط معدل رضا العملاء لدينا 96٪

تُعدّ بوسيتران شركة رائدة في مجال تحسين أداء الأعمال. بفضل سنوات من الخبرة المكتسبة من خلال العمل العملي في الشركات، تستطيع بوسيتران تقديم نتائج ملموسة وقابلة للقياس. تُستخدم أساليبنا المبتكرة ونهجنا التفاعلي الجذاب، ويحظى نهجنا بتقدير واسع من قبل العديد من الشركات، بما في ذلك متخصصي الموارد البشرية، والمديرين، والمستشارين، والمدربين، والمسؤولين التنفيذيين، سواء في فرنسا أو على الصعيد الدولي.

أنشطتنا

الألعاب والأدوات

20 أداة ممتعة لتعزيز الدافع الفردي وتطوير الديناميكيات الجماعية.

تدريب

مسارات عملية لتطوير النهج الإداري والمهارات السلوكية.

التشخيص

التشخيص العلمي لتقييم إمكانات فرقك ومؤسساتك من أجل إثراء قراراتك.

الاستشارات

نحن ندعمكم في تحويل ثقافة شركتكم لتحقيق أهداف التغيير الخاصة بكم.

تم منح شهادة الجودة للفئة التالية من الإجراءات:
أنشطة التدريب.

قم بتنزيل شهادة Qualiopi

تم منح شهادة الجودة للفئة التالية من الإجراءات:
أنشطة التدريب.

قم بتنزيل شهادة Qualiopi

تدعم بوسيتران شركتكم في إدارة التغيير بشكل تدريجي ومستدام. نساعد مديريكم على فهم أهدافهم بشكل أفضل، ودمجها، وإيصالها إلى فرقهم.

إنهم يثقون بنا

Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo

أحدث مقالاتنا

شاهد المزيد

عندما يظل الجهاز العصبي عالقًا في وضع البقاء على قيد الحياة: كيفية استعادة الشعور بالأمان تدريجيًا

نعلم جميعًا هذا الشعور بعد فترة عصيبة بشكل خاص: صعوبة في النوم، أو النوم المتقطع، أو التهيج، أو التعب المستمر، أو اليقظة المفرطة، أو الشعور بأنك "في حالة تأهب" دائمًا. بالنسبة لبعض الناس، لا تدوم ه...

Cortisol vs ocytocine : la biologie du management qui engage (ou qui épuise)

الكورتيزول مقابل الأوكسيتوسين: بيولوجيا الإدارة التي تُحفّز (أو تُرهق)

يشرح علم الأعصاب لماذا تُرهق بعض أساليب الإدارة الفرق بينما تُحفّزها أساليب أخرى بشكل مستدام. لماذا تعمل بعض الفرق تحت ضغط مستمر، بينما تحافظ فرق أخرى على أدائها بمرور الوقت رغم الضغوط المماثلة؟ ...

Faut-il diaboliser le coaching ?

هل ينبغي لنا شيطنة التدريب؟

لماذا يُعدّ التدريب مُغيّراً للمنطق؟ لأنه لا يستهدف الممارسات الهامشية فحسب، بل يستهدف جوهر أي علاقة دعم. في وقت تحظى فيه بعض الانتهاكات باهتمام إعلامي كبير، يصبح من الضروري إعادة النظر في حدود، ل'...