Diagnóstico Organizacional Digital - POP PULSE: Monitoreo frecuente del bienestar y el compromiso de mis equipos.
Pulso POP es una herramienta de encuesta breve e intuitiva que te permite Supervisar con frecuencia el bienestar y el compromiso de los empleados. a lo largo del año. Basado en el modelo POP científicamente validado, proporciona a su equipo de RRHH información en tiempo real y miniinformes útiles.
El objetivo es capacitar a su organización para reaccionar rápidamente a la evolución del sentimiento de los empleados, de monitorear el impacto iniciativas y gestión proactiva del ambiente laboral a través de información ágil.
Desafío
¿Por qué es esencial la escucha continua en el entorno laboral actual?
Las encuestas exhaustivas que se realizan cada dos años, como el Perfil Organizacional Positivo (POP), ofrecen información valiosa sobre el bienestar y el compromiso de su organización. Sin embargo, el mundo laboral está en constante evolución. Se producen acontecimientos, se lanzan iniciativas y el sentir de los empleados puede cambiar rápidamente.
¿Está preparado para comprender y responder a estos cambios en tiempo real, o espera al próximo ciclo de encuestas importantes? ¿Cómo supervisa continuamente el bienestar y la moral de sus equipos a lo largo del año, especialmente en respuesta a eventos o cambios específicos? ¿Sus empleados se sienten escuchados con regularidad, o el cansancio que generan las encuestas largas e infrecuentes dificulta la obtención de comentarios valiosos? ¿Puede evaluar rápidamente el impacto inmediato de las iniciativas de bienestar o los ajustes organizativos?
Para cultivar una organización verdaderamente ágil y con capacidad de respuesta, es fundamental un enfoque más frecuente y específico. Es precisamente aquí donde POP Pulse aporta un valor añadido crucial.
Nuestra solución
Pulso POP Es el complemento ideal para su barómetro POP exhaustivo. Desarrollada por los investigadores Ilona Boniwell (Positran) y Evgeny Osin, esta innovadora herramienta le permite recopilar comentarios de sus empleados con mayor frecuencia.
Te ayuda a tomar medidas en tiempo real y a mantener un conocimiento continuo del bienestar y los niveles de compromiso dentro de tu organización. Pulso POP Está diseñado para empresas que desean avanzar hacia una forma más innovadora, intuitiva y eficaz de realizar encuestas.
¿Cuáles son sus diferencias?
Perspectivas ágiles para un impacto proactivo
Se trata de una herramienta estratégica diseñada para la mejora continua, que ofrece ventajas distintivas: basada en los sólidos fundamentos del Perfil Organizacional Positivo (POP), pero concisa, POP Pulse se basa en el mismo modelo científicamente validado del POP. Esto garantiza que incluso las encuestas rápidas sean significativas y se fundamenten en principios psicológicos comprobados de bienestar y compromiso laboral.
Diseñado para la frecuencia y la brevedad
POP Pulse es intencionadamente breve y rápido de completar (normalmente solo unos minutos). Este diseño combate la fatiga de las encuestas y fomenta mayores tasas de participación, incluso con despliegues frecuentes (por ejemplo, trimestralmente).
Sus empleados pueden expresar sus opiniones fácilmente sin que esto se convierta en una carga.
Bucle de retroalimentación en tiempo real para una acción rápida
Acceda a la información mucho más cerca del momento en que ocurren los eventos o se implementan los cambios. Esto permite que su departamento de RR. HH. y sus líderes reaccionen con rapidez, aborden las preocupaciones emergentes antes de que se agraven y realicen ajustes estratégicos oportunos.
Experiencia visual e intuitiva
La encuesta está diseñada para ser visualmente atractiva y muy intuitiva para los empleados, lo que facilita y hace más ameno el proceso de completar encuestas frecuentes. Es accesible desde ordenadores, teléfonos móviles y tabletas.
Miniinformes prácticos
Tras cada implementación de POP Pulse, su equipo de RR. HH. recibe un breve informe. Esto se traduce en hasta cuatro informes analíticos específicos al año (si se implementa trimestralmente), que proporcionan información práctica y actualizada para fundamentar sus soluciones de bienestar y compromiso.
Nuestra metodología
Información rápida y específica basada en el modelo POP
POP Pulse utiliza elementos clave del modelo POP completo, centrándose en indicadores esenciales de bienestar y participación que pueden medirse de forma rápida y fiable.
Esto permite realizar "controles de salud" frecuentes y científicamente sólidos sobre el estado de sus empleados, proporcionando un marco consistente para el seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo.
¿A quién va dirigido?
Directores y equipos de RRHH: En POP Pulse encontrarán una herramienta ágil para monitorizar continuamente el bienestar y el compromiso de los empleados. Esto les permitirá reaccionar con rapidez y demostrar un compromiso constante con la experiencia del empleado.
Líderes: Para aquellos que necesitan información actualizada para tomar decisiones oportunas y comprender el impacto inmediato de sus estrategias en los equipos.
Gerentes (con datos agregados por equipo): Se beneficiarán de una retroalimentación más frecuente y menos formal sobre la moral y el compromiso de sus equipos, lo que facilitará una gestión local más eficaz.
Transformación de las organizaciones: Para aquellos que necesitan monitorear de cerca el sentir de los empleados y adaptar sus estrategias de apoyo en tiempo real en respuesta a los cambios.
Empresas comprometidas con un enfoque proactivo e innovador: Para todas las organizaciones que deseen ir más allá de los métodos tradicionales y adoptar una escucha continua de las opiniones y el bienestar de los empleados.
POP Pulse es tu aliado para una organización más receptiva y centrada en las personas.
¿Cuándo utilizarlo?
Seguimiento continuo de la moral de los empleados: Mantén un control del "pulso" de tu organización entre dos encuestas POP completas, para comprender en tiempo real el ambiente general.
Evaluación del impacto de las iniciativas: Mida rápidamente las reacciones de los empleados ante nuevos programas de bienestar, cambios en las políticas o iniciativas de liderazgo, para que pueda ajustar su estrategia en consecuencia.
Respuesta a eventos específicos: Implemente una encuesta Pulse después de anuncios importantes de la empresa, reestructuraciones o eventos externos que puedan afectar a sus empleados.
Complemento a las encuestas anuales/bienales Cerrar la brecha entre las encuestas en profundidad y los "controles" más frecuentes y específicos, para obtener una visión dinámica del bienestar.
Promover una cultura de escucha continua: Demuestra a tus empleados que sus comentarios se valoran regularmente, y no solo una o dos veces al año, reforzando así su compromiso.
Identificación temprana de problemas emergentes Detectar posibles problemas relacionados con el estrés, la desmotivación o la falta de recursos antes de que se propaguen, lo que permite una intervención rápida y eficaz.
Métodos de compra
El Pop Pulse solo está disponible bajo presupuesto; para cualquier consulta, complete el formulario de solicitud de presupuesto disponible arriba.
Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros en: prestations@positran.fr o por teléfono al 01.39.29.50.60 de lunes a viernes de 9 am a 6 pm.
Pulso POP Es el complemento ideal para su barómetro POP exhaustivo. Desarrollada por los investigadores Ilona Boniwell (Positran) y Evgeny Osin, esta innovadora herramienta le permite recopilar comentarios de sus empleados con mayor frecuencia.
Te ayuda a tomar medidas en tiempo real y a mantener un conocimiento continuo del bienestar y los niveles de compromiso dentro de tu organización. Pulso POP Está diseñado para empresas que desean avanzar hacia una forma más innovadora, intuitiva y eficaz de realizar encuestas.
Perspectivas ágiles para un impacto proactivo
Se trata de una herramienta estratégica diseñada para la mejora continua, que ofrece ventajas distintivas: basada en los sólidos fundamentos del Perfil Organizacional Positivo (POP), pero concisa, POP Pulse se basa en el mismo modelo científicamente validado del POP. Esto garantiza que incluso las encuestas rápidas sean significativas y se fundamenten en principios psicológicos comprobados de bienestar y compromiso laboral.
Diseñado para la frecuencia y la brevedad
POP Pulse es intencionadamente breve y rápido de completar (normalmente solo unos minutos). Este diseño combate la fatiga de las encuestas y fomenta mayores tasas de participación, incluso con despliegues frecuentes (por ejemplo, trimestralmente).
Sus empleados pueden expresar sus opiniones fácilmente sin que esto se convierta en una carga.
Bucle de retroalimentación en tiempo real para una acción rápida
Acceda a la información mucho más cerca del momento en que ocurren los eventos o se implementan los cambios. Esto permite que su departamento de RR. HH. y sus líderes reaccionen con rapidez, aborden las preocupaciones emergentes antes de que se agraven y realicen ajustes estratégicos oportunos.
Experiencia visual e intuitiva
La encuesta está diseñada para ser visualmente atractiva y muy intuitiva para los empleados, lo que facilita y hace más ameno el proceso de completar encuestas frecuentes. Es accesible desde ordenadores, teléfonos móviles y tabletas.
Miniinformes prácticos
Tras cada implementación de POP Pulse, su equipo de RR. HH. recibe un breve informe. Esto se traduce en hasta cuatro informes analíticos específicos al año (si se implementa trimestralmente), que proporcionan información práctica y actualizada para fundamentar sus soluciones de bienestar y compromiso.
Información rápida y específica basada en el modelo POP
POP Pulse utiliza elementos clave del modelo POP completo, centrándose en indicadores esenciales de bienestar y participación que pueden medirse de forma rápida y fiable.
Esto permite realizar "controles de salud" frecuentes y científicamente sólidos sobre el estado de sus empleados, proporcionando un marco consistente para el seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo.
Directores y equipos de RRHH: En POP Pulse encontrarán una herramienta ágil para monitorizar continuamente el bienestar y el compromiso de los empleados. Esto les permitirá reaccionar con rapidez y demostrar un compromiso constante con la experiencia del empleado.
Líderes: Para aquellos que necesitan información actualizada para tomar decisiones oportunas y comprender el impacto inmediato de sus estrategias en los equipos.
Gerentes (con datos agregados por equipo): Se beneficiarán de una retroalimentación más frecuente y menos formal sobre la moral y el compromiso de sus equipos, lo que facilitará una gestión local más eficaz.
Transformación de las organizaciones: Para aquellos que necesitan monitorear de cerca el sentir de los empleados y adaptar sus estrategias de apoyo en tiempo real en respuesta a los cambios.
Empresas comprometidas con un enfoque proactivo e innovador: Para todas las organizaciones que deseen ir más allá de los métodos tradicionales y adoptar una escucha continua de las opiniones y el bienestar de los empleados.
POP Pulse es tu aliado para una organización más receptiva y centrada en las personas.
Seguimiento continuo de la moral de los empleados: Mantén un control del "pulso" de tu organización entre dos encuestas POP completas, para comprender en tiempo real el ambiente general.
Evaluación del impacto de las iniciativas: Mida rápidamente las reacciones de los empleados ante nuevos programas de bienestar, cambios en las políticas o iniciativas de liderazgo, para que pueda ajustar su estrategia en consecuencia.
Respuesta a eventos específicos: Implemente una encuesta Pulse después de anuncios importantes de la empresa, reestructuraciones o eventos externos que puedan afectar a sus empleados.
Complemento a las encuestas anuales/bienales Cerrar la brecha entre las encuestas en profundidad y los "controles" más frecuentes y específicos, para obtener una visión dinámica del bienestar.
Promover una cultura de escucha continua: Demuestra a tus empleados que sus comentarios se valoran regularmente, y no solo una o dos veces al año, reforzando así su compromiso.
Identificación temprana de problemas emergentes Detectar posibles problemas relacionados con el estrés, la desmotivación o la falta de recursos antes de que se propaguen, lo que permite una intervención rápida y eficaz.
El Pop Pulse solo está disponible bajo presupuesto; para cualquier consulta, complete el formulario de solicitud de presupuesto disponible arriba.
Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros en: prestations@positran.fr o por teléfono al 01.39.29.50.60 de lunes a viernes de 9 am a 6 pm.
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