التقييم الرقمي الفردي - SOLO 360+: نقاط قوتي كما يراها من حولي
اكتشف نقاط قوتك الحقيقية مع جهاز Solo 360+!
تجمع هذه الأداة الإلكترونية القوية بين تقييمك الذاتي و تلقي تعليقات قيّمة من ما يصل إلى 20 شخصًا في مجال حياتك الشخصية و/أو المهنية. تجاوز تصورك الذاتي لاكتشاف الصفات التي الآخرون يدركون ذلك وأُقدّرك. الهدف هو تعميق معرفة الذات، إلى تعزيز الثقة وتقديم مسار واضح للتحول الشخصي والمهني في بما في ذلك نقاط قوتك أثناء العمل.
Important information
الأهداف: سولو 360+ يجمع بين نقاط قوتك التي حددتها بنفسك (عبر عملية SOLO+) مع التعليقات السرية من المقيمين المختارين لتزويدك بنظرة شاملة ومتعددة الأبعاد لنقاط قوتك.
الوصول والإدارة: ستتلقى رمز وصول أو رابطًا فريدًا خلال 24 ساعة عمل لإكمال تقييمك الذاتي ودعوة المقيمين الذين اخترتهم.
العملية بالنسبة لك (المشارك):
التقييم الذاتي: أكمل عملية فرز نقاط القوة الفردية الخاصة بك باستخدام واجهة البطاقة الرقمية SOLO+ (كما هو موضح سابقًا).
دعوة المُقيّمين: قم بترشيح ودعوة أفراد (مثل الزملاء، والمدراء، والمرؤوسين، والعملاء، وأفراد العائلة) لتقديم ملاحظات سرية حول نقاط قوتك. ستتم إدارة هذه الدعوات عادةً من خلال منصة SOLO 360+.
إجراءات التقييم الخاصة بالمقيّمين: سيتلقى المُقيّمون رابطًا فريدًا وسريًا لتقديم ملاحظاتهم حول نقاط قوتك. ستكون ردودهم الفردية مجهولة المصدر، وسيتم تجميعها في تقريرك النهائي. وعادةً ما يكون لديهم إطار زمني محدد لتقديم ملاحظاتهم.
مدة التقييم الذاتي: حوالي 20-30 دقيقة. المُقيّمون: حوالي 5 دقائق لكل مُقيّم.
السرية وعدم الكشف عن الهوية: يظل تقييمك الذاتي سرياً. أما ردود المقيمين عليك فهي مجهولة المصدر.
التقرير الكامل: ستتمكن من تحميل تقرير مُخصّص يجمع تقييمك الذاتي مع ملاحظات المُقيّمين، مُسلطًا الضوء على نقاط قوتك المُتوافقة، ونقاط قوتك الكامنة، ومجالات التطوير. يمكنك تعديل قسم التقييم الذاتي في برنامج SOLO 360+ الخاص بك بشكل دائم.
إمكانية الوصول إلى الجهاز: منصة SOLO 360+ (لك وللمقيمين لديك) هي منصة قائمة على الويب ويمكن الوصول إليها عبر أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة.
المتطلبات الفنية: يلزم توفر اتصال إنترنت مستقر ومتصفح ويب قياسي.
عدد المقيمين: للحصول على تقييم شامل وذي مغزى، يوصى بدعوة مجموعة متنوعة من 10 مقيمين على الأقل.
الدور الحاسم لجلسات التقييم: نظراً لثراء وحساسية التقييم الشامل بزاوية 360 درجة، يُنصح بعقد جلسة تقييم مع مدرب أو مُيسّر مؤهل (مثل جلسة...). جلسة تقييم الأداء يُنصح بشدة باستخدام ) لمساعدتك في تفسير النتائج بشكل بنّاء ووضع خطة عمل فعّالة.
يدعم للحصول على مساعدة فنية لك أو للمقيّمين التابعين لك، يرجى استخدام جهة الاتصال بالدعم المتوفرة أو الاتصال بـ boutique@positran.fr.
وصف المنتج
All too often, we overlook or underplay our own strengths. The Solo 360+ Assessment Tool offers a transformative experience by moving beyond the limitations of self-assessment. This easy-to-use online system helps you not only identify your strengths, potentials, and skills through our intuitive card-sorting process (the full Solo+ experience is included) but also gathers powerful, positive feedback from those who know you.
How Solo 360+ elevates your strengths discovery:
1. Initial sort: Engage with 50 digital "strengths cards." Swipe "YEAH" for strengths that resonate, "NOPE" for those that don't, or "Not Sure."
2. Refine & categorise: Classify your chosen strengths into "My Strengths" (authentic, energising, competent), "My Potentials" (aspire to develop, authentic, energising), "My Skills" (competent but not truly energising or authentic) and "Other Strengths" (your possible weaknesses).
3. Invite feedback (The 360° Perspective): Share a unique code with up to 20 peers (friends, family, colleagues).They anonymously indicate which strengths they recognise in you. Crucially, they can also provide concrete examples and anecdotes of when they've seen these strengths in action – we focus solely on understanding when you're at your best, not on perceived weaknesses or 'areas for development'. We don't ask for numerically based ratings.
4. Compare & realise (The "Radar" Tool): The innovative "Radar" tab visually compares your self-perception with the feedback from your peers. See where your views align and discover strengths others see in you that you might have overlooked. This comparative analysis activates awareness and illuminates pathways for meaningful personal and professional transformations.
Built as a real coaching session, the Solo 360+ is accessible on any device (PC, tablet, mobile) without needing any downloads.
Benefits
ملف نقاط القوة المعتمد: احصل على تأكيد لنقاط قوتك التي تدركها بنفسك من خلال عيون الآخرين.
اكتشاف المواهب الخفية: أبرز نقاط القوة التي يراها الآخرون فيك، ولكنك قد لا تستغلها بالشكل الأمثل أو تتجاهلها.
تحديد النقاط العمياء المحتملة: انتبه إلى المجالات التي لا تتطابق فيها نظرتك لنفسك مع نظرة الآخرين إليك.
تعزيز المعرفة الذاتية: طوّر فهمًا أكثر دقة وشمولية لتأثيرك على الآخرين.
تخطيط التنمية المستهدفة: ركز جهودك التنموية على المجالات التي سيكون لها التأثير الأكبر، مع مراعاة وجهات نظر متعددة.
تحسين الفعالية في العلاقات الشخصية: افهم كيف يمكنك الاستفادة بشكل أفضل من نقاط قوتك في تفاعلاتك وتعاوناتك.
تعزيز القدرات القيادية: اكتسب رؤى حول كيفية إدراك فريقك وأصحاب المصلحة لنقاط قوتك.
أساس أقوى لبناء الثقة والعلاقات: إن مواءمة وعيك الذاتي مع تصورات الآخرين يمكن أن يعزز العلاقات بشكل أفضل.
Who is it for?
Individuals: Seeking a profound understanding of their strengths, validated by those around them.
Leaders & managers: Aiming to develop their authentic leadership style and understand their impact.
Professionals: Looking for a comprehensive way to identify their best qualities for career advancement and job satisfaction.
Coaches, therapists & consultants: Needing a robust, positive, and example-based 360-degree tool for their clients.
HR professionals & L&D specialists: For impactful personal and professional development programmes.
Teams: Wishing to foster a culture of appreciation and leverage collective strengths.
Anyone wanting to truly understand when they are at their very best, supported by the views of others.
متى يُستخدم؟
حالات استخدام أداة التقييم
- تطوير القيادة والإدارة: عنصر قيّم للغاية لأي برنامج يهدف إلى تعزيز الوعي الذاتي لدى المديرين وفهم نقاط قوتهم باستخدام أمثلة ملموسة.
- التدريب والتوجيه: أداة ممتازة للمدربين لمساعدة عملائهم على اكتساب وعي أعمق، وبناء الثقة، ووضع خطط تطوير مؤثرة بناءً على ملاحظات قوية.
- التقدم الوظيفي أو تغيير الأدوار: لفهم كيفية إدراك نقاط قوتك وكيف تتوافق مع المسؤوليات الجديدة.
- تحسين التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق (مساهمة فردية): لفهم أسلوب مساهمتك بشكل أفضل من وجهة نظر الآخرين.
- الرغبة في زيادة نفوذك وتأثيرك: من خلال فهم كيفية إدراك الجماهير المختلفة لنقاط قوتك.
- كجزء من التزام تدريبي متعمق: لتوفير بيانات غنية لأغراض الاستكشاف والتخطيط للعمل.
- عندما تكون مستعدًا لتلقي تعليقات بناءة من عدة مقيمين لتسريع نموك.
- بعد فترة طويلة في منصب ما، للحصول على منظور جديد لمساهماتك.
الشروط والأحكام
Après avoir acheté ou réalisé une demande de devis, nous nous engageons à vous transmettre le.s code.s d'accès par retour de mail dans les 24 heures jours ouvrés.
Pour toutes questions, écrivez nous par mail : boutique@positran.fr ou par téléphone au : 01.39.29.50.60
الأهداف: سولو 360+ يجمع بين نقاط قوتك التي حددتها بنفسك (عبر عملية SOLO+) مع التعليقات السرية من المقيمين المختارين لتزويدك بنظرة شاملة ومتعددة الأبعاد لنقاط قوتك.
الوصول والإدارة: ستتلقى رمز وصول أو رابطًا فريدًا خلال 24 ساعة عمل لإكمال تقييمك الذاتي ودعوة المقيمين الذين اخترتهم.
العملية بالنسبة لك (المشارك):
التقييم الذاتي: أكمل عملية فرز نقاط القوة الفردية الخاصة بك باستخدام واجهة البطاقة الرقمية SOLO+ (كما هو موضح سابقًا).
دعوة المُقيّمين: قم بترشيح ودعوة أفراد (مثل الزملاء، والمدراء، والمرؤوسين، والعملاء، وأفراد العائلة) لتقديم ملاحظات سرية حول نقاط قوتك. ستتم إدارة هذه الدعوات عادةً من خلال منصة SOLO 360+.
إجراءات التقييم الخاصة بالمقيّمين: سيتلقى المُقيّمون رابطًا فريدًا وسريًا لتقديم ملاحظاتهم حول نقاط قوتك. ستكون ردودهم الفردية مجهولة المصدر، وسيتم تجميعها في تقريرك النهائي. وعادةً ما يكون لديهم إطار زمني محدد لتقديم ملاحظاتهم.
مدة التقييم الذاتي: حوالي 20-30 دقيقة. المُقيّمون: حوالي 5 دقائق لكل مُقيّم.
السرية وعدم الكشف عن الهوية: يظل تقييمك الذاتي سرياً. أما ردود المقيمين عليك فهي مجهولة المصدر.
التقرير الكامل: ستتمكن من تحميل تقرير مُخصّص يجمع تقييمك الذاتي مع ملاحظات المُقيّمين، مُسلطًا الضوء على نقاط قوتك المُتوافقة، ونقاط قوتك الكامنة، ومجالات التطوير. يمكنك تعديل قسم التقييم الذاتي في برنامج SOLO 360+ الخاص بك بشكل دائم.
إمكانية الوصول إلى الجهاز: منصة SOLO 360+ (لك وللمقيمين لديك) هي منصة قائمة على الويب ويمكن الوصول إليها عبر أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة.
المتطلبات الفنية: يلزم توفر اتصال إنترنت مستقر ومتصفح ويب قياسي.
عدد المقيمين: للحصول على تقييم شامل وذي مغزى، يوصى بدعوة مجموعة متنوعة من 10 مقيمين على الأقل.
الدور الحاسم لجلسات التقييم: نظراً لثراء وحساسية التقييم الشامل بزاوية 360 درجة، يُنصح بعقد جلسة تقييم مع مدرب أو مُيسّر مؤهل (مثل جلسة...). جلسة تقييم الأداء يُنصح بشدة باستخدام ) لمساعدتك في تفسير النتائج بشكل بنّاء ووضع خطة عمل فعّالة.
يدعم للحصول على مساعدة فنية لك أو للمقيّمين التابعين لك، يرجى استخدام جهة الاتصال بالدعم المتوفرة أو الاتصال بـ boutique@positran.fr.
All too often, we overlook or underplay our own strengths. The Solo 360+ Assessment Tool offers a transformative experience by moving beyond the limitations of self-assessment. This easy-to-use online system helps you not only identify your strengths, potentials, and skills through our intuitive card-sorting process (the full Solo+ experience is included) but also gathers powerful, positive feedback from those who know you.
How Solo 360+ elevates your strengths discovery:
1. Initial sort: Engage with 50 digital "strengths cards." Swipe "YEAH" for strengths that resonate, "NOPE" for those that don't, or "Not Sure."
2. Refine & categorise: Classify your chosen strengths into "My Strengths" (authentic, energising, competent), "My Potentials" (aspire to develop, authentic, energising), "My Skills" (competent but not truly energising or authentic) and "Other Strengths" (your possible weaknesses).
3. Invite feedback (The 360° Perspective): Share a unique code with up to 20 peers (friends, family, colleagues).They anonymously indicate which strengths they recognise in you. Crucially, they can also provide concrete examples and anecdotes of when they've seen these strengths in action – we focus solely on understanding when you're at your best, not on perceived weaknesses or 'areas for development'. We don't ask for numerically based ratings.
4. Compare & realise (The "Radar" Tool): The innovative "Radar" tab visually compares your self-perception with the feedback from your peers. See where your views align and discover strengths others see in you that you might have overlooked. This comparative analysis activates awareness and illuminates pathways for meaningful personal and professional transformations.
Built as a real coaching session, the Solo 360+ is accessible on any device (PC, tablet, mobile) without needing any downloads.
ملف نقاط القوة المعتمد: احصل على تأكيد لنقاط قوتك التي تدركها بنفسك من خلال عيون الآخرين.
اكتشاف المواهب الخفية: أبرز نقاط القوة التي يراها الآخرون فيك، ولكنك قد لا تستغلها بالشكل الأمثل أو تتجاهلها.
تحديد النقاط العمياء المحتملة: انتبه إلى المجالات التي لا تتطابق فيها نظرتك لنفسك مع نظرة الآخرين إليك.
تعزيز المعرفة الذاتية: طوّر فهمًا أكثر دقة وشمولية لتأثيرك على الآخرين.
تخطيط التنمية المستهدفة: ركز جهودك التنموية على المجالات التي سيكون لها التأثير الأكبر، مع مراعاة وجهات نظر متعددة.
تحسين الفعالية في العلاقات الشخصية: افهم كيف يمكنك الاستفادة بشكل أفضل من نقاط قوتك في تفاعلاتك وتعاوناتك.
تعزيز القدرات القيادية: اكتسب رؤى حول كيفية إدراك فريقك وأصحاب المصلحة لنقاط قوتك.
أساس أقوى لبناء الثقة والعلاقات: إن مواءمة وعيك الذاتي مع تصورات الآخرين يمكن أن يعزز العلاقات بشكل أفضل.
Individuals: Seeking a profound understanding of their strengths, validated by those around them.
Leaders & managers: Aiming to develop their authentic leadership style and understand their impact.
Professionals: Looking for a comprehensive way to identify their best qualities for career advancement and job satisfaction.
Coaches, therapists & consultants: Needing a robust, positive, and example-based 360-degree tool for their clients.
HR professionals & L&D specialists: For impactful personal and professional development programmes.
Teams: Wishing to foster a culture of appreciation and leverage collective strengths.
Anyone wanting to truly understand when they are at their very best, supported by the views of others.
حالات استخدام أداة التقييم
- تطوير القيادة والإدارة: عنصر قيّم للغاية لأي برنامج يهدف إلى تعزيز الوعي الذاتي لدى المديرين وفهم نقاط قوتهم باستخدام أمثلة ملموسة.
- التدريب والتوجيه: أداة ممتازة للمدربين لمساعدة عملائهم على اكتساب وعي أعمق، وبناء الثقة، ووضع خطط تطوير مؤثرة بناءً على ملاحظات قوية.
- التقدم الوظيفي أو تغيير الأدوار: لفهم كيفية إدراك نقاط قوتك وكيف تتوافق مع المسؤوليات الجديدة.
- تحسين التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق (مساهمة فردية): لفهم أسلوب مساهمتك بشكل أفضل من وجهة نظر الآخرين.
- الرغبة في زيادة نفوذك وتأثيرك: من خلال فهم كيفية إدراك الجماهير المختلفة لنقاط قوتك.
- كجزء من التزام تدريبي متعمق: لتوفير بيانات غنية لأغراض الاستكشاف والتخطيط للعمل.
- عندما تكون مستعدًا لتلقي تعليقات بناءة من عدة مقيمين لتسريع نموك.
- بعد فترة طويلة في منصب ما، للحصول على منظور جديد لمساهماتك.
Après avoir acheté ou réalisé une demande de devis, nous nous engageons à vous transmettre le.s code.s d'accès par retour de mail dans les 24 heures jours ouvrés.
Pour toutes questions, écrivez nous par mail : boutique@positran.fr ou par téléphone au : 01.39.29.50.60
تشخيصات نوس
