تدريب بناء الفريق - ليغو سيريس بلاي

تجربة العملية الأساسية المكونة من 4 خطوات لمنهجية LEGO® SERIOUS PLAY®.
لفهم الأسس العلمية وقواعد التطبيق التي تضمن فعاليته.
يبني نماذج فردية ومشتركة لاستكشاف مشكلة معقدة في الوقت الفعلي.
تعريف أنواع التحديات المهنية (الاستراتيجية، تماسك الفريق، الابتكار) التي تكون هذه الطريقة أكثر ملاءمة لها.

للمشارك: ستختبر طريقة تفكير وتواصل جديدة كلياً. ستتعلم كيف "تفكر بيديك" لتكشف عن أفكار يصعب الوصول إليها من خلال النقاش وحده. ستغادر وأنت تمتلك فهماً عميقاً للمنهجية والقدرة على تحديد السياقات التي يمكن أن يُحدث فيها استخدامها قيمة حاسمة.

للشركة: أنت تستثمر في أداة فعّالة لتسريع عملية اتخاذ القرارات بشأن المواضيع المعقدة (الاستراتيجية، التحول، هوية الفريق). أنت تكسر الحواجز، وتمنح الجميع فرصة للتعبير عن آرائهم (من الأكثر انفتاحًا إلى الأكثر انطوائية)، وتخلق مستوى من التوافق والمشاركة يستحيل تحقيقه في الاجتماعات التقليدية.

اجتماعات استراتيجية تدور في حلقة مفرغة أو تفشل في التوصل إلى أي قرار واضح.
غياب التوافق والرؤية المشتركة داخل الفريق أو لجنة الإدارة.
صعوبة في معالجة المواضيع الحساسة أو النزاعات الكامنة بطريقة بناءة.
إعداد فريق جديد أو تحديد هوية مشتركة وقواعد اللعبة.
من الضروري استكشاف السيناريوهات المستقبلية أو بناء استراتيجية قوية في مواجهة حالة عدم اليقين.
تعريف المعنى والقضايا العلائقية (العمل في عزلة)

نهج التدريب المتكامل:
يعتمد التدريب على منهجية تفاعلية وجذابة، تتناوب بين المدخلات النظرية والتمارين الفردية والجماعية والمحاكاة ولعب الأدوار والمناقشات الميسرة التي تركز على الخبرة والمشاركة.

المنهجية التجريبية:

• التشخيص الذاتي من أجل الوعي الشخصي.
• ورش عمل في مجموعات صغيرة لتشجيع تبادل الأفكار.
• دراسات حالة عملية لربط النظرية بالتطبيق.
• ألعاب تقمص الأدوار لمحاكاة مواقف الحياة الواقعية.
• أدوات تم التحقق من صحتها علمياً.

اختياري (بتكلفة إضافية):
تتوفر وحدات متابعة أو تدريب بعد انتهاء التدريب لتقديم الدعم الفردي.

دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.

يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.

التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.

اتصال : formations@positran.fr

تقييم المهارات المكتسبة:

• يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
• أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
• التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
• التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.

استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.

شهادة التدريب:

• شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
• شهادة إتمام.

استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.