La differenza chimica tra un manager oppressivo e un manager che costruisce relazioni
Perché alcuni team operano sotto pressione costante, mentre altri mantengono le loro prestazioni nel tempo nonostante pressioni comparabili? La risposta non è solo culturale o organizzativa. È anc...
5 sfide di gestione: 35 corsi di formazione che migliorano la tua prospettiva
Avremmo potuto realizzare un catalogo di 100 corsi, ma abbiamo fatto di meglio! Se hai mai cercato corsi di formazione per i tuoi team, probabilmente hai familiarità con questa sensazione: quella d...
Il profilo organizzativo positivo
Positran è lieta di presentare il suo modello scientifico Profilo organizzativo positivo (POP) Pubblicato sulla rivista scientifica Science & Happiness. Scopri tutti i fa...
Cosa manca al paradigma dell'organizzazione basata sulle competenze (SBO)?
E se, concentrandoci solo sulle competenze, perdessimo di vista ciò che fa davvero la differenza?L'integrazione delle forze nel modello SBO apre la strada a prestazioni sostenibili e impegnate.