Giochi combinati - Gioca con le forze - per i più piccoli e i più grandi
Questa combinazione include il nostro iconico trio di giochi sulle forze.
Dai giochi per bambini più piccoli a quelli per adulti, ognuno si concentra su azioni diverse e quindi si integra perfettamente con gli altri, fungendo da supporto.
Descrizioni dei giochi
Mappe di forza
Se ti chiedessi di nominare i tuoi punti di forza, quale sarebbe la tua risposta? La maggior parte delle persone è riluttante a parlare dei propri punti di forza e molti non sanno nemmeno cosa siano. Secondo il professor Alex Linley, "un punto di forza è una capacità preesistente di un particolare modo di comportarsi, pensare o sentire che è autentico e stimolante per chi lo utilizza e che consente un funzionamento, uno sviluppo e una performance ottimali". In effetti, il concetto di punto di forza è così centrale nella psicologia positiva odierna che comprenderli e sfruttarli è considerato uno dei percorsi più diretti verso la realizzazione personale e professionale.
Le ricerche indicano che gli studenti di alto livello sono consapevoli delle proprie capacità e si pongono obiettivi leggermente superiori al loro livello di rendimento attuale, mentre gli studenti di basso livello non sono consapevoli delle proprie capacità e spesso si pongono obiettivi irrealistici. In sostanza, gli studenti di alto livello costruiscono la propria vita personale e professionale sui propri talenti e punti di forza. Imparano a riconoscere i propri talenti e a svilupparli ulteriormente. Trovano i ruoli più adatti a loro e inventano modi per applicare i propri talenti e punti di forza nella vita. Per quanto riguarda i punti deboli, li gestiscono piuttosto che svilupparli.
La ricerca dimostra che identificare i propri punti di forza porta a un maggiore benessere. Sfruttare i propri punti di forza sul lavoro per un maggiore coinvolgimento e prestazioni migliori.
I 50 punti di forza contenuti in questo pacchetto sono una sintesi di tutti gli approcci esistenti alla classificazione dei punti di forza e coprono l'intera gamma delle nostre attuali conoscenze scientifiche sui punti di forza. (Poiché le nostre mappe dei punti di forza sono disponibili in più lingue, si prega di controllare attentamente la quantità e la lingua selezionate al momento dell'ordine.)
Per andare oltre
I nostri corsi di formazione sul tema dei punti di forza, focalizzati su 4 sfide globali:
Le forze come leva per il coinvolgimento
Attivare i propri punti di forza di fronte allo stress
Leader per forza
Valutazione dei punti di forza del gruppo
Scopri i punti di forza:
- Sul nostro blog: In che modo i tuoi punti di forza si trasformeranno in risorse per il futuro?
- In il blog dal nostro partner belga, Evoluo
- In Questo blog è di Camille Lamouille, Positrainer.
- Dare cos'è un blog didattico
Carte dai poteri fantastici
Gioca con le carte dei poteri fantastici per trovare i tuoi, per avere più energia e fiducia in te stesso nella tua vita.
Intraprendi un viaggio alla scoperta di 6 mondi fantastici e dei superpoteri dei loro eroi.
L'ambizione di Positran è trasformare i risultati della ricerca psicologica in strumenti che promuovano lo sviluppo e il benessere di tutti. Ma l'ambizione principale dei bambini è divertirsi. Ecco perché abbiamo progettato questo strumento come un gioco il più coinvolgente e giocoso possibile, per risvegliare l'energia e la fiducia in se stessi dei bambini.
I 24 punti di forza del carattere, derivati dal lavoro di Seligman e Peterson, rappresentano gli aspetti ottimali della nostra personalità che definiscono chi siamo. Una caratteristica distintiva di un punto di forza psicologico è la sensazione di competenza, autenticità ed energia che ci trasmette. La ricerca scientifica su questi punti di forza ha guidato lo sviluppo di questo gioco. Essi sono qui rappresentati da 24 personaggi (illustrati in modo brillante da Charlie Bourdaud), ognuno con un potere unico.
Queste forze sono infatti l'espressione di 6 valori fondamentali che sono rappresentati dai 6 mondi del gioco:
• Saggezza e conoscenza (mondo acquatico)
• Coraggio (mondo desertico)
• L'umanità e le relazioni (Il mondo della foresta)
• Moderazione ed equilibrio (mondo in miniatura)
• Giustizia (mondo degli uccelli)
• Trascendenza, intuizione e ispirazione (il mondo delle piante)
L'incontro con questi personaggi, con il loro mondo e con il loro potere favorisce quindi l'individuazione e lo sviluppo dei propri punti di forza, consentendogli anche di riconoscerli meglio negli altri.
Mazzi da 24 carte da gioco + 1 carta di presentazione e 3 carte "Gioco"
gioco di forze
I tratti positivi sono al centro della psicologia positiva, così come il riconoscimento e lo sviluppo dei punti di forza del carattere. La psicologia positiva è "lo studio delle condizioni e dei processi che contribuiscono al prosperare o al funzionamento ottimale di individui, gruppi e istituzioni" (Gable & Haidt, 2005).
Conoscere i propri punti di forza aumenta l'autostima perché aiuta a sviluppare un'immagine positiva di sé. Permette inoltre di comprendere meglio gli altri e di vederli dalla prospettiva dei loro punti di forza.
I punti di forza possono essere definiti come caratteristiche che permettono a una persona di avere successo ed essere il più felice possibile (Wood et al., 2011). Possono essere sia coltivati che praticati. I punti di forza sono il nostro modo naturale di funzionare. Quando li utilizziamo, siamo autentici (il nostro vero sé), energici e performanti.
Questo mazzo di 24 carte si basa sul lavoro di Seligman e Peterson, pubblicato nel 2004, che hanno sviluppato una classificazione di 24 punti di forza universali riconosciuti e apprezzati "nel corso della storia e delle culture". Sono raggruppati in 6 categorie di punti di forza che hanno valori di fondo coerenti, motivo per cui queste carte sono divise in 6 famiglie.
A chi è rivolto?
Chiunque!
Manager, project manager, formatori, psicologi, terapisti, animatori giovanili, insegnanti, specialisti delle risorse umane e chiunque sia curioso.
I loro usi
Mappe di forza
Come puoi usare queste carte per identificare, sviluppare e massimizzare i tuoi punti di forza? Scopri esempi di attività che possono essere svolte durante conversazioni e sessioni individuali, in famiglia, con gli amici e, naturalmente, in molte situazioni di formazione e team building. Queste attività sono pensate per l'utente finale, quindi se sei un coach, un formatore o un terapista, tieni presente che con "tu" potremmo anche intendere "il tuo cliente".
Palestra dei punti di forza
In gruppi da 5 a 8 persone, con le carte davanti a voi, scegliete tre carte che considerate i vostri principali punti di forza. Date un'occhiata alla descrizione e alle domande sui punti di forza sul retro. Presentatevi al gruppo, fornendo esempi concreti di come utilizzate questi punti di forza (non limitatevi a dire "Penso di essere una persona creativa"). Ogni membro del gruppo farà lo stesso a turno.
Poi, nomina uno o più altri punti di forza per gli altri membri del gruppo, fornendo esempi concreti di quando li hai visti usare quel punto di forza. Questo esercizio è contagioso: vedrai l'intero gruppo nominare i punti di forza di ciascuno nel giro di pochi minuti. Può anche essere molto emozionante.
Utilizzare le forze per il reclutamento
Consegnate le carte con i punti di forza al candidato oppure disponetele sul tavolo. Chiedete al candidato di scegliere da 3 a 5 carte che gli sembrano più rappresentative e di fornire alcuni esempi di come ha utilizzato questi punti di forza nelle sue precedenti attività professionali o di volontariato.
Sfruttare i propri punti di forza durante un esame professionale
Illustra l'approccio al dipendente. Distribuisci le carte con i punti di forza al candidato o disponile su un tavolo. Chiedi al dipendente di scegliere da 3 a 5 carte che rappresentino i suoi principali punti di forza. Discuti come questi punti di forza vengono utilizzati nel suo ruolo attuale e/o nel suo percorso di carriera. Discuti le possibili soluzioni (un altro incontro, una valutazione dei punti di forza, la creazione di una nuova posizione). Esempi di domande da utilizzare:
– Immagina una giornata/settimana lavorativa ideale. Come metteresti in mostra i tuoi punti di forza?
– In quali attività sfrutti maggiormente i tuoi punti di forza? Come puoi renderli più significativi?
– In che modo i tuoi punti di forza si allineano alle esigenze del tuo team, del tuo dipartimento e della tua azienda?
– In che modo il tuo sviluppo professionale può permetterti di sfruttare al meglio le tue competenze?
Clicca qui per scoprire come utilizzare le mappe di forza nei video
Carte dai poteri fantastici
Ci sono 24 carte diverse che presentano 24 eroi ognuno dotato di un potere.
Ogni potere simboleggia una forza di carattere universale, identificata dai ricercatori di psicologia positiva. La scienza dimostra che più conosciamo e usiamo i nostri poteri, più siamo noi stessi, più abbiamo successo e più ci sentiamo pieni di energia!
QUAL È L'OBIETTIVO DEL GIOCO?
Fai scorta di punti energia per vincere!
Potrai giocare a 3 giochi diversi, ideati con l'aiuto degli psicologi Justine Chabanne e Raphaël Rebai, che possono essere giocati separatamente o in un unico gioco gigante collegandoli tra loro.
- Gioco 1: Riesci a trovare il potere di ogni personaggio? Anche tu sei l'eroe della tua vita, trova i tuoi poteri e completa le sfide per attivarli.
- 2° gioco: diventerai un detective per scoprire i poteri delle persone che ti circondano.
- Gioco 3: Esplora i mondi di questi eroi. Qui, avrai bisogno di precisione, inventiva e di saper raccontare storie per padroneggiare i loro poteri. I poteri sono tuoi! Ricarica le tue energie!
gioco di forze
"Ciascuno di noi ha dentro di sé molto più di quanto abbia avuto l'opportunità di esplorare." (Muhammad Yunus)
Esempi di attività che utilizzano il gioco Force:
• Scoprire i miei punti di forza?
• Dare forza a qualcun altro (un amico, un parente, una sorella, un fratello, ecc.)
Per identificare e/o potenziare qualcun altro, dobbiamo essere in grado di spiegare la nostra scelta. Ad esempio: "Ti dono il potere della creatività perché crei cose meravigliose con le tue mani!"
• Momenti salienti della giornata
Cosa ti fa sentire te stesso/a? Di cosa sei più orgoglioso/a? Se dovessi scegliere un punto di forza oggi, quale sarebbe? Perché proprio quel punto di forza e perché oggi?
• Punti di forza da supereroe
Da solo o con i tuoi genitori/tutori, identifica il tuo supereroe preferito. Quali sono i suoi punti di forza? Quali ti piacciono di più? Individua una situazione difficile per te. Cosa farebbe il tuo supereroe in questa situazione? Come puoi imparare da lui?
Scopri circa venti modi per giocare con il gioco della Forza Qui.
Mappe di forza
Se ti chiedessi di nominare i tuoi punti di forza, quale sarebbe la tua risposta? La maggior parte delle persone è riluttante a parlare dei propri punti di forza e molti non sanno nemmeno cosa siano. Secondo il professor Alex Linley, "un punto di forza è una capacità preesistente di un particolare modo di comportarsi, pensare o sentire che è autentico e stimolante per chi lo utilizza e che consente un funzionamento, uno sviluppo e una performance ottimali". In effetti, il concetto di punto di forza è così centrale nella psicologia positiva odierna che comprenderli e sfruttarli è considerato uno dei percorsi più diretti verso la realizzazione personale e professionale.
Le ricerche indicano che gli studenti di alto livello sono consapevoli delle proprie capacità e si pongono obiettivi leggermente superiori al loro livello di rendimento attuale, mentre gli studenti di basso livello non sono consapevoli delle proprie capacità e spesso si pongono obiettivi irrealistici. In sostanza, gli studenti di alto livello costruiscono la propria vita personale e professionale sui propri talenti e punti di forza. Imparano a riconoscere i propri talenti e a svilupparli ulteriormente. Trovano i ruoli più adatti a loro e inventano modi per applicare i propri talenti e punti di forza nella vita. Per quanto riguarda i punti deboli, li gestiscono piuttosto che svilupparli.
La ricerca dimostra che identificare i propri punti di forza porta a un maggiore benessere. Sfruttare i propri punti di forza sul lavoro per un maggiore coinvolgimento e prestazioni migliori.
I 50 punti di forza contenuti in questo pacchetto sono una sintesi di tutti gli approcci esistenti alla classificazione dei punti di forza e coprono l'intera gamma delle nostre attuali conoscenze scientifiche sui punti di forza. (Poiché le nostre mappe dei punti di forza sono disponibili in più lingue, si prega di controllare attentamente la quantità e la lingua selezionate al momento dell'ordine.)
Per andare oltre
I nostri corsi di formazione sul tema dei punti di forza, focalizzati su 4 sfide globali:
Le forze come leva per il coinvolgimento
Attivare i propri punti di forza di fronte allo stress
Leader per forza
Valutazione dei punti di forza del gruppo
Scopri i punti di forza:
- Sul nostro blog: In che modo i tuoi punti di forza si trasformeranno in risorse per il futuro?
- In il blog dal nostro partner belga, Evoluo
- In Questo blog è di Camille Lamouille, Positrainer.
- Dare cos'è un blog didattico
Carte dai poteri fantastici
Gioca con le carte dei poteri fantastici per trovare i tuoi, per avere più energia e fiducia in te stesso nella tua vita.
Intraprendi un viaggio alla scoperta di 6 mondi fantastici e dei superpoteri dei loro eroi.
L'ambizione di Positran è trasformare i risultati della ricerca psicologica in strumenti che promuovano lo sviluppo e il benessere di tutti. Ma l'ambizione principale dei bambini è divertirsi. Ecco perché abbiamo progettato questo strumento come un gioco il più coinvolgente e giocoso possibile, per risvegliare l'energia e la fiducia in se stessi dei bambini.
I 24 punti di forza del carattere, derivati dal lavoro di Seligman e Peterson, rappresentano gli aspetti ottimali della nostra personalità che definiscono chi siamo. Una caratteristica distintiva di un punto di forza psicologico è la sensazione di competenza, autenticità ed energia che ci trasmette. La ricerca scientifica su questi punti di forza ha guidato lo sviluppo di questo gioco. Essi sono qui rappresentati da 24 personaggi (illustrati in modo brillante da Charlie Bourdaud), ognuno con un potere unico.
Queste forze sono infatti l'espressione di 6 valori fondamentali che sono rappresentati dai 6 mondi del gioco:
• Saggezza e conoscenza (mondo acquatico)
• Coraggio (mondo desertico)
• L'umanità e le relazioni (Il mondo della foresta)
• Moderazione ed equilibrio (mondo in miniatura)
• Giustizia (mondo degli uccelli)
• Trascendenza, intuizione e ispirazione (il mondo delle piante)
L'incontro con questi personaggi, con il loro mondo e con il loro potere favorisce quindi l'individuazione e lo sviluppo dei propri punti di forza, consentendogli anche di riconoscerli meglio negli altri.
Mazzi da 24 carte da gioco + 1 carta di presentazione e 3 carte "Gioco"
gioco di forze
I tratti positivi sono al centro della psicologia positiva, così come il riconoscimento e lo sviluppo dei punti di forza del carattere. La psicologia positiva è "lo studio delle condizioni e dei processi che contribuiscono al prosperare o al funzionamento ottimale di individui, gruppi e istituzioni" (Gable & Haidt, 2005).
Conoscere i propri punti di forza aumenta l'autostima perché aiuta a sviluppare un'immagine positiva di sé. Permette inoltre di comprendere meglio gli altri e di vederli dalla prospettiva dei loro punti di forza.
I punti di forza possono essere definiti come caratteristiche che permettono a una persona di avere successo ed essere il più felice possibile (Wood et al., 2011). Possono essere sia coltivati che praticati. I punti di forza sono il nostro modo naturale di funzionare. Quando li utilizziamo, siamo autentici (il nostro vero sé), energici e performanti.
Questo mazzo di 24 carte si basa sul lavoro di Seligman e Peterson, pubblicato nel 2004, che hanno sviluppato una classificazione di 24 punti di forza universali riconosciuti e apprezzati "nel corso della storia e delle culture". Sono raggruppati in 6 categorie di punti di forza che hanno valori di fondo coerenti, motivo per cui queste carte sono divise in 6 famiglie.
Chiunque!
Manager, project manager, formatori, psicologi, terapisti, animatori giovanili, insegnanti, specialisti delle risorse umane e chiunque sia curioso.
Mappe di forza
Come puoi usare queste carte per identificare, sviluppare e massimizzare i tuoi punti di forza? Scopri esempi di attività che possono essere svolte durante conversazioni e sessioni individuali, in famiglia, con gli amici e, naturalmente, in molte situazioni di formazione e team building. Queste attività sono pensate per l'utente finale, quindi se sei un coach, un formatore o un terapista, tieni presente che con "tu" potremmo anche intendere "il tuo cliente".
Palestra dei punti di forza
In gruppi da 5 a 8 persone, con le carte davanti a voi, scegliete tre carte che considerate i vostri principali punti di forza. Date un'occhiata alla descrizione e alle domande sui punti di forza sul retro. Presentatevi al gruppo, fornendo esempi concreti di come utilizzate questi punti di forza (non limitatevi a dire "Penso di essere una persona creativa"). Ogni membro del gruppo farà lo stesso a turno.
Poi, nomina uno o più altri punti di forza per gli altri membri del gruppo, fornendo esempi concreti di quando li hai visti usare quel punto di forza. Questo esercizio è contagioso: vedrai l'intero gruppo nominare i punti di forza di ciascuno nel giro di pochi minuti. Può anche essere molto emozionante.
Utilizzare le forze per il reclutamento
Consegnate le carte con i punti di forza al candidato oppure disponetele sul tavolo. Chiedete al candidato di scegliere da 3 a 5 carte che gli sembrano più rappresentative e di fornire alcuni esempi di come ha utilizzato questi punti di forza nelle sue precedenti attività professionali o di volontariato.
Sfruttare i propri punti di forza durante un esame professionale
Illustra l'approccio al dipendente. Distribuisci le carte con i punti di forza al candidato o disponile su un tavolo. Chiedi al dipendente di scegliere da 3 a 5 carte che rappresentino i suoi principali punti di forza. Discuti come questi punti di forza vengono utilizzati nel suo ruolo attuale e/o nel suo percorso di carriera. Discuti le possibili soluzioni (un altro incontro, una valutazione dei punti di forza, la creazione di una nuova posizione). Esempi di domande da utilizzare:
– Immagina una giornata/settimana lavorativa ideale. Come metteresti in mostra i tuoi punti di forza?
– In quali attività sfrutti maggiormente i tuoi punti di forza? Come puoi renderli più significativi?
– In che modo i tuoi punti di forza si allineano alle esigenze del tuo team, del tuo dipartimento e della tua azienda?
– In che modo il tuo sviluppo professionale può permetterti di sfruttare al meglio le tue competenze?
Clicca qui per scoprire come utilizzare le mappe di forza nei video
Carte dai poteri fantastici
Ci sono 24 carte diverse che presentano 24 eroi ognuno dotato di un potere.
Ogni potere simboleggia una forza di carattere universale, identificata dai ricercatori di psicologia positiva. La scienza dimostra che più conosciamo e usiamo i nostri poteri, più siamo noi stessi, più abbiamo successo e più ci sentiamo pieni di energia!
QUAL È L'OBIETTIVO DEL GIOCO?
Fai scorta di punti energia per vincere!
Potrai giocare a 3 giochi diversi, ideati con l'aiuto degli psicologi Justine Chabanne e Raphaël Rebai, che possono essere giocati separatamente o in un unico gioco gigante collegandoli tra loro.
- Gioco 1: Riesci a trovare il potere di ogni personaggio? Anche tu sei l'eroe della tua vita, trova i tuoi poteri e completa le sfide per attivarli.
- 2° gioco: diventerai un detective per scoprire i poteri delle persone che ti circondano.
- Gioco 3: Esplora i mondi di questi eroi. Qui, avrai bisogno di precisione, inventiva e di saper raccontare storie per padroneggiare i loro poteri. I poteri sono tuoi! Ricarica le tue energie!
gioco di forze
"Ciascuno di noi ha dentro di sé molto più di quanto abbia avuto l'opportunità di esplorare." (Muhammad Yunus)
Esempi di attività che utilizzano il gioco Force:
• Scoprire i miei punti di forza?
• Dare forza a qualcun altro (un amico, un parente, una sorella, un fratello, ecc.)
Per identificare e/o potenziare qualcun altro, dobbiamo essere in grado di spiegare la nostra scelta. Ad esempio: "Ti dono il potere della creatività perché crei cose meravigliose con le tue mani!"
• Momenti salienti della giornata
Cosa ti fa sentire te stesso/a? Di cosa sei più orgoglioso/a? Se dovessi scegliere un punto di forza oggi, quale sarebbe? Perché proprio quel punto di forza e perché oggi?
• Punti di forza da supereroe
Da solo o con i tuoi genitori/tutori, identifica il tuo supereroe preferito. Quali sono i suoi punti di forza? Quali ti piacciono di più? Individua una situazione difficile per te. Cosa farebbe il tuo supereroe in questa situazione? Come puoi imparare da lui?
Scopri circa venti modi per giocare con il gioco della Forza Qui.
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