Formazione sulla facilitazione - Facilitatore certificato SPARK Resilience® 1/2
250 HT - 300 TTC
Vai oltre la teoria e diventa un attore chiave nella prevenzione dei rischi psicosociali.
Questa certificazione intensiva di 2 giorni ti fornirà la completa padronanza dello strumento SPARK Resilience®, un metodo scientificamente convalidato per lo sviluppo di resilienza e benessere. Imparerai a condurre programmi di impatto, utilizzare strategie concrete e sfruttare la tua esperienza per supportare efficacemente individui e organizzazioni che affrontano stress e avversità.
Questa formazione avrà luogo martedì 9 giugno 2026 presso la nostra sede di Saint Germain en Laye.
Obiettivi educativi
Maestro i fondamenti scientifici e teorici del modello di resilienza SPARK.
Animare con fluidità ogni fase del processo SPARK e le sue varianti (SPARK negativo, Soluzioni, Risorse).
Per usare E insegnare tutte le 25 strategie e gli esercizi pratici del programma.
Adattare la sua animazione in base alle esigenze specifiche di un pubblico (individuo, gruppo, organizzazione).
Maneggio dinamiche di gruppo, anticipazione delle difficoltà e mantenimento di un ambiente etico e sicuro.
Posizione e commercializzare professionalmente la propria offerta formativa SPARK Resilience®.
Valore aggiunto
Credibilità scientifica:
Hai imparato a usare uno strumento la cui efficacia nel ridurre lo stress, l'ansia e il rischio di burnout è attestata dalla ricerca.
Percorso di apprendimento strutturato:
Il modello SPARK© offre un quadro di intervento chiaro, logico e facile da trasmettere, consentendo ai partecipanti di osservare progressi visibili.
Kit di strumenti completo:
Al termine dei workshop avrai a disposizione più di 25 strategie cognitive, emotive e comportamentali (dalla terapia cognitivo-comportamentale alla psicologia positiva, all'ACT) per condurre i tuoi workshop.
Impatto immediato:
Sarai in grado di insegnare tecniche concrete (come il modello CRAP) per la gestione immediata di situazioni di stress acuto.
Problemi affrontati
Prevenire e gestire i rischi psicosociali (PSR): stress cronico, ansia, burnout.
Fornire a team e individui strumenti proattivi per migliorare il loro benessere e le loro prestazioni sostenibili.
Proporre un intervento strutturato e convalidato per sviluppare la resilienza di fronte al cambiamento e all'incertezza.
Distinguiti come professionista con una certificazione riconosciuta e uno strumento di grande impatto.
Metodi di accesso
Prerequisiti: Aver partecipato come partecipante a un workshop o corso SPARK Resilience®.
Essere un professionista nel fornire supporto.
Approccio formativo integrato:
La formazione si basa su una pedagogia interattiva e coinvolgente, che alterna contributi teorici, esercizi individuali e di gruppo, simulazioni, giochi di ruolo e discussioni facilitate incentrate sull'esperienza e sulla condivisione.
Metodologia esperienziale:
- Autodiagnosi per la consapevolezza personale.
- Laboratori in piccoli gruppi per favorire lo scambio di idee.
- Casi di studio concreti per collegare la teoria alla pratica.
- Giochi di ruolo per simulare situazioni di vita reale.
- Strumenti scientificamente convalidati.
Facoltativo (costo aggiuntivo):
Possibilità di moduli di follow-up o coaching post-formazione per un supporto personalizzato.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità.
Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Metodi di valutazione
Valutazione delle competenze acquisite:
- Ogni attività mira ad applicare i concetti trattati durante la formazione.
- Domande e risposte alla fine di ogni sequenza didattica
- Valutazione formativa attraverso l'osservazione e il feedback del formatore e dei colleghi durante i workshop.
- Valutazione sommativa attraverso uno studio di caso concreto.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
- Certificato di completamento della formazione che specifichi le competenze acquisite.
- Certificato di completamento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti chiave.
Maestro i fondamenti scientifici e teorici del modello di resilienza SPARK.
Animare con fluidità ogni fase del processo SPARK e le sue varianti (SPARK negativo, Soluzioni, Risorse).
Per usare E insegnare tutte le 25 strategie e gli esercizi pratici del programma.
Adattare la sua animazione in base alle esigenze specifiche di un pubblico (individuo, gruppo, organizzazione).
Maneggio dinamiche di gruppo, anticipazione delle difficoltà e mantenimento di un ambiente etico e sicuro.
Posizione e commercializzare professionalmente la propria offerta formativa SPARK Resilience®.
Credibilità scientifica:
Hai imparato a usare uno strumento la cui efficacia nel ridurre lo stress, l'ansia e il rischio di burnout è attestata dalla ricerca.
Percorso di apprendimento strutturato:
Il modello SPARK© offre un quadro di intervento chiaro, logico e facile da trasmettere, consentendo ai partecipanti di osservare progressi visibili.
Kit di strumenti completo:
Al termine dei workshop avrai a disposizione più di 25 strategie cognitive, emotive e comportamentali (dalla terapia cognitivo-comportamentale alla psicologia positiva, all'ACT) per condurre i tuoi workshop.
Impatto immediato:
Sarai in grado di insegnare tecniche concrete (come il modello CRAP) per la gestione immediata di situazioni di stress acuto.
Prevenire e gestire i rischi psicosociali (PSR): stress cronico, ansia, burnout.
Fornire a team e individui strumenti proattivi per migliorare il loro benessere e le loro prestazioni sostenibili.
Proporre un intervento strutturato e convalidato per sviluppare la resilienza di fronte al cambiamento e all'incertezza.
Distinguiti come professionista con una certificazione riconosciuta e uno strumento di grande impatto.
Prerequisiti: Aver partecipato come partecipante a un workshop o corso SPARK Resilience®.
Essere un professionista nel fornire supporto.
Approccio formativo integrato:
La formazione si basa su una pedagogia interattiva e coinvolgente, che alterna contributi teorici, esercizi individuali e di gruppo, simulazioni, giochi di ruolo e discussioni facilitate incentrate sull'esperienza e sulla condivisione.
Metodologia esperienziale:
- Autodiagnosi per la consapevolezza personale.
- Laboratori in piccoli gruppi per favorire lo scambio di idee.
- Casi di studio concreti per collegare la teoria alla pratica.
- Giochi di ruolo per simulare situazioni di vita reale.
- Strumenti scientificamente convalidati.
Facoltativo (costo aggiuntivo):
Possibilità di moduli di follow-up o coaching post-formazione per un supporto personalizzato.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità.
Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Valutazione delle competenze acquisite:
- Ogni attività mira ad applicare i concetti trattati durante la formazione.
- Domande e risposte alla fine di ogni sequenza didattica
- Valutazione formativa attraverso l'osservazione e il feedback del formatore e dei colleghi durante i workshop.
- Valutazione sommativa attraverso uno studio di caso concreto.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
- Certificato di completamento della formazione che specifichi le competenze acquisite.
- Certificato di completamento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti chiave.
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