Formazione di facilitazione - Neuroscienze dell'apprendimento
250 HT - 300 TTC
Facilitare con impatto: creare connessioni e ancorare il cambiamento
Un laboratorio pratico di un giorno per padroneggiare la neuroscienza della facilitazione e trasformare qualsiasi contenuto in un'esperienza potente, memorabile e neurocompatibile che ancori in modo permanente l'apprendimento.
Questa formazione avrà luogo lunedì 8 giugno 2026 presso la nostra sede di Saint Germain en Laye.
Obiettivi educativi
Stabilire Sicurezza psicologica per consentire conversazioni aperte e assunzione di rischi.
Fare domanda a i principi della scienza cognitiva per rendere i tuoi contenuti più chiari, più facili da ricordare e da assimilare.
Trasformare una presentazione passiva in un'esperienza attiva che sviluppa competenze e sicurezza.
Animare discussioni che si basano sui punti di forza e portano a veri e propri momenti di illuminazione (aha!).
Valore aggiunto
Il kit di strumenti del facilitatore:
Padroneggia tecniche pratiche e scientifiche per gestire l'energia del gruppo, creare fiducia e approfondire l'apprendimento.
Le attività del workshop "Upgrade":
Prendi le tue attività attuali e ripensale dal vivo per renderle più neurocompatibili e di impatto.
Gestisci qualsiasi situazione:
Acquisire strategie concrete per orientarsi in dinamiche complesse, gestire la resistenza e incoraggiare un dialogo costruttivo.
Problemi affrontati
La "sindrome di PowerPoint" e il disimpegno dei partecipanti.
La "curva dell'oblio": i partecipanti dimenticano il contenuto poco dopo la sessione.
Discussioni prive di dinamismo o monopolizzate da poche persone.
Mancanza di fiducia nella gestione dell'energia e dell'attenzione del gruppo.
Metodi di accesso
Prerequisiti :
Porta un'attività formativa esistente (ad esempio, una presentazione di 15 minuti, un caso di studio) che vorresti migliorare.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità. Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Metodi di valutazione
Valutazione delle competenze acquisite:
- Ogni attività mira ad applicare i concetti trattati durante la formazione.
- Domande e risposte alla fine di ogni sequenza didattica
- Valutazione formativa attraverso l'osservazione e il feedback del formatore e dei colleghi durante i workshop.
- Valutazione sommativa attraverso uno studio di caso concreto.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
- Certificato di completamento della formazione che specifichi le competenze acquisite.
- Certificato di completamento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti chiave.
Stabilire Sicurezza psicologica per consentire conversazioni aperte e assunzione di rischi.
Fare domanda a i principi della scienza cognitiva per rendere i tuoi contenuti più chiari, più facili da ricordare e da assimilare.
Trasformare una presentazione passiva in un'esperienza attiva che sviluppa competenze e sicurezza.
Animare discussioni che si basano sui punti di forza e portano a veri e propri momenti di illuminazione (aha!).
Il kit di strumenti del facilitatore:
Padroneggia tecniche pratiche e scientifiche per gestire l'energia del gruppo, creare fiducia e approfondire l'apprendimento.
Le attività del workshop "Upgrade":
Prendi le tue attività attuali e ripensale dal vivo per renderle più neurocompatibili e di impatto.
Gestisci qualsiasi situazione:
Acquisire strategie concrete per orientarsi in dinamiche complesse, gestire la resistenza e incoraggiare un dialogo costruttivo.
La "sindrome di PowerPoint" e il disimpegno dei partecipanti.
La "curva dell'oblio": i partecipanti dimenticano il contenuto poco dopo la sessione.
Discussioni prive di dinamismo o monopolizzate da poche persone.
Mancanza di fiducia nella gestione dell'energia e dell'attenzione del gruppo.
Prerequisiti :
Porta un'attività formativa esistente (ad esempio, una presentazione di 15 minuti, un caso di studio) che vorresti migliorare.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità. Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Valutazione delle competenze acquisite:
- Ogni attività mira ad applicare i concetti trattati durante la formazione.
- Domande e risposte alla fine di ogni sequenza didattica
- Valutazione formativa attraverso l'osservazione e il feedback del formatore e dei colleghi durante i workshop.
- Valutazione sommativa attraverso uno studio di caso concreto.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
- Certificato di completamento della formazione che specifichi le competenze acquisite.
- Certificato di completamento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti chiave.
I nostri strumenti per supportare la facilitazione
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