5 desafios de gestão: 35 cursos de formação que melhoram a sua perspetiva

Poderíamos ter feito um catálogo com 100 cursos, mas fizemos melhor!

Se você já procurou treinamento para suas equipes, provavelmente conhece essa sensação: a de se deparar com um vasto catálogo, uma espécie de supermercado do conhecimento onde é difícil encontrar o produto certo para suas necessidades reais. "Gestão de estresse", "Comunicação não violenta", "Motivação"... A lista é interminável e, muitas vezes, escolhemos de forma um tanto aleatória, na esperança de que "sirva".

Na Positran, sempre nos sentimos desconfortáveis com essa abordagem.

Por quê? Porque, desde o início, não estivemos apenas em uma sala de treinamento, mas com vocês, no terreno. Em seus escritórios, em suas oficinas, em seminários. Ouvimos as portas que batem (ou não abrem), sentimos as tensões não ditas em uma reunião de comitê executivo, compartilhamos o estresse do lançamento de um projeto e o orgulho de um sucesso coletivo.

E, estando ao seu lado por tanto tempo, uma coisa ficou clara para nós.

Seus problemas nunca são "apenas" uma necessidade de "se comunicar melhor" ou "gerenciar melhor seu tempo". O problema real costuma ser mais profundo. A comunicação difícil mascara uma coesão de equipe fragilizada. A má gestão do tempo é sintoma de falta de propósito ou de uma liderança que tem dificuldade em definir prioridades claras.

Então, em vez de oferecer soluções rápidas para cada pequeno problema, decidimos atacar as causas principais. Reunimos todas as histórias, todos os problemas, todas as perguntas que vocês compartilharam conosco ao longo dos anos e as agrupamos. Não por técnica, mas por estacaPor meio de um verdadeiro desafio.

Foi assim que nasceram as nossas 6 coleções. Elas não são categorias arbitrárias, são um mapa das suas batalhas diárias.

1. Alterar
Esta jornada é para vocês, que nos contam: "Estamos lançando uma nova estratégia e metade da equipe está relutante. Como faço para convencê-los?"Aqui não há lições teóricas sobre a "curva do luto", mas sim ferramentas para criar impulso, tranquilizar e fazer com que seus funcionários sejam a força motriz por trás do projeto.

2. Coesão
Esta nasceu de confidências do tipo: "Minha equipe é formada por super especialistas, mas eles não jogam em equipe. É cada um por si."Nosso objetivo? Criar uma experiência impactante que os incentive a confiar uns nos outros, a colaborar e a compreender que 1 + 1 pode realmente ser igual a 3.

3. O Compromisso
Quando ouvimos: "Sinto que meus colegas estão cansados, um pouco desiludidos... Como posso reacender a chama?"Estamos dando início a esse processo. Juntos, buscaremos o que dá sentido à vida, redefiniremos o "porquê" e trabalharemos pela autonomia e pelo reconhecimento para que todos possam encontrar seu lugar e realizar seus desejos.

4. Liderança
Este programa é a resposta para todos os gestores que nos dizem: "Tornei-me gerente devido à minha experiência técnica, mas gerenciar pessoas é algo completamente diferente. Me ajude."Apoiamos você na busca do seu estilo, na transição de "chefe" para "coach" e na criação das condições para que sua equipe tenha o melhor desempenho.

5. Estresse
Aqui, respondemos à emergência: "Estamos debaixo d'água. A pressão é enorme e posso ver que as pessoas estão à beira de um colapso."Longe de retórica que induz à culpa, oferecemos ferramentas concretas para melhor gerenciar a pressão, identificar recursos e construir coletivamente um ambiente de trabalho mais saudável.

6. Facilitação
Esta última é para todos aqueles que suspiram: "Mais uma reunião de 3 horas onde nada foi decidido..."Compartilhamos nossos "métodos" com você para que uma reunião, workshop ou seminário se torne um momento ultraeficiente, onde a inteligência de todo o grupo seja finalmente utilizada em 100%.

E quanto ao toque Positran em tudo isso?

Nossos clientes anteriores sabem disso muito bem: estruturar por tema não significa que estamos te limitando. Pelo contrário. É um ponto de partida para uma discussão personalizada.

Cada coleção é composta por 5 temas que funcionam de forma autônoma e/ou complementar, a fim de responder de forma flexível e estruturada às suas prioridades.

É possível acompanhar os 5 dias correspondentes ao mesmo tema para aprofundar um problema específico ou criar um curso personalizado, selecionando livremente os dias do catálogo.

E acima de tudo, o que importa é a maneira como você faz isso. Então, sim, vamos usar peças de LEGO® para falar de estratégia. Sim, vamos colocar vocês em movimento, debatendo e construindo coisas juntos. Porque estamos convencidos de que é assim que se faz. fazendo e em sentimento que realmente aprendemos. Não apenas ouvindo passivamente uma apresentação em PowerPoint.

Esta organização é a nossa forma de lhe dizer: "Entendemos o que você está passando. E aqui está como podemos ajudá-lo, em termos concretos."

Então, da próxima vez que você pensar em "treinamento", não consulte um catálogo. Pense no seu objetivo principal. E vamos conversar sobre isso.

Seu desafio está localizado em algum lugar por aqui? Vamos dedicar 15 minutos para discutir isso.

Escrito por Marianne Didier, Coach Profissional da Positran, novembro de 2025