O engajamento sustentável depende de fatores fundamentais: objetivos claros, valor percebido do trabalho, desafios adequados e reconhecimento tangível. Conectar as ações diárias a uma direção clara e significativa reacende o desejo de se envolver e progredir em conjunto.
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Elementos-chave para a experiência do funcionário
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Um curso de e-learning para passar da gestão de benefícios à concepção de uma experiência de trabalho que cultive autonomia, significado e desempenho sustentável.
Motivação e "Fluxo"
Domine as ferramentas da psicologia positiva para diagnosticar os fatores de motivação e projetar um ambiente de trabalho que gere naturalmente o estado de fluxo e um engajamento duradouro.
Dar sentido ao trabalho
O significado no trabalho não pode ser decretado; ele é construído diariamente. Este dia lhe proporciona as ferramentas e a mentalidade necessárias para passar da conversa sobre "propósito" para ações gerenciais concretas.
Gestão do tempo
Já ouviu falar em percepção do tempo? Descubra ferramentas comprovadas para transformar sua relação com o tempo, reduzir o estresse e aumentar sua produtividade de forma sustentável.
Forças como alavanca para o engajamento
Pare de gerenciar habilidades e comece a liberar energia para transformar o potencial único de cada funcionário em engajamento e desempenho sustentável.
Nossas ferramentas para apoiar o engajamento
