التشخيص التنظيمي الرقمي - TEAMSCOPE+: تحديد نقاط القوة الديناميكية لفريقي والاستفادة منها

تحسين ديناميكيات الفريق وأدائه

يوفر لك برنامج Teamscope+ المعلومات التي تحتاجها من أجل:

• تحسين تكوين الفريق: اتخذ قرارات مدروسة عند تشكيل فرق المشاريع من خلال فهم مزيج نقاط القوة اللازمة للنجاح.
• تحسين تفويض المهام: قم بتحديد الأدوار والمسؤوليات بناءً على نقاط القوة الطبيعية للفريق، مما يزيد من الكفاءة والمشاركة.
• تحديد ومعالجة فجوات المهارات: تحديد المجالات التي قد يفتقر فيها الفريق إلى بعض نقاط القوة الحاسمة لمواجهة التحديات القادمة بشكل استباقي.
• لتعزيز التفاهم والتقدير المتبادلين: ساعد أعضاء الفريق على إدراك وتقدير تنوع نقاط القوة داخل المجموعة، وبالتالي تحسين التعاون.
• تطوير تدخلات الفريق المستهدفة: استخدم المعلومات الواردة من "الرادار" لتصميم أنشطة أو تدريبات محددة لتعزيز نقاط القوة الجماعية أو تصحيح الاختلالات.
• إطلاق العنان للإمكانات الجماعية: عندما يُجري المديرون حوارات حول نقاط القوة، يُمكنهم رفع أداء الفريق بنسبة تصل إلى 36%. يوفر برنامج Teamscope+ البيانات اللازمة لتسهيل هذه الحوارات الفعّالة.

حقق نتائج أعمال ملموسة مع Teamscope+

• زيادة إنتاجية وكفاءة الفريق: الفرق التي تتوافق مع نقاط قوتها تعمل بذكاء أكبر وتحقق المزيد.
• تحسين معدلات نجاح المشاريع: قم بتشكيل فرق تتمتع بالقدرات الجماعية المناسبة للمهمة المطروحة.
• تحسين التعاون والتواصل: فهم وتقدير أفضل للمساهمات المختلفة.
• زيادة التزام الفريق ومعنوياته يشعر الأفراد بالتقدير لمواهبهم الفريدة ويرون كيف يساهمون في المجموعة.
• توظيف المواهب بشكل أكثر فعالية: تأكد من وجود الأشخاص المناسبين في المناصب المناسبة داخل الفرق.
• فرق أقوى وأكثر مرونة: قم ببناء مجموعات قادرة على حشد قواها الجماعية للتغلب على التحديات.

يقدم برنامج Teamscope+ نهجًا فريدًا وفعالًا لتطوير الفريق: منظور فردي وجماعي متكامل

تبدأ العملية بتقييم نقاط قوة كل عضو في الفريق في برنامج Solo+ (المضمن في حزمة Teamscope+). وهذا يضمن أساسًا متينًا من الوعي الذاتي قبل الخوض في ديناميكيات الفريق.

أداة "الرادار" المبتكرة لرسم خرائط نقاط قوة الفريق

تقوم أداة الرادار الفريدة بتقييم وتمثيل توزيع نقاط القوة الخمسين للفريق بصريًا عبر خمس فئات علمية رئيسية: الإنجاز، والعلاقات، والحيوية، والمنظور، والنزاهة. وهذا يوفر نظرة شاملة لا مثيل لها على الملف الجماعي للفريق، مع تسليط الضوء على نقاط القوة السائدة، والكفاءات المحتملة، والإمكانات الناشئة.

التركيز على الأداء الجماعي والتآزر

صُمم برنامج Teamscope+ خصيصًا لمساعدتك على فهم كيفية عمل فريقك كوحدة متكاملة. فهو يكشف عن بيانات مُجمعة من ملف تعريف كل عضو في الفريق، بما في ذلك مجموعات نقاط القوة، مما يسمح لك بتحديد أفضل فرص نجاح الفريق والفجوات المحتملة التي يجب سدّها.

مصمم للاستخدام العملي

هذا ليس مجرد تمرين نظري. يوفر برنامج Teamscope+ رؤى عملية للمدربين والمديرين والمتخصصين في الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مدروسة بشأن تكوين الفريق وتفويض المهام واستراتيجيات التطوير.

سهل الوصول وسهل الاستخدام

تم تصميم Teamscope+ كجلسة تدريب حقيقية، ويمكن الوصول إليه على أي جهاز (أجهزة الكمبيوتر الشخصية، والأجهزة اللوحية، والهواتف المحمولة) دون الحاجة إلى التنزيل.

كيف يعمل؟ : مسار سلس من الاكتشاف الفردي إلى تحسين أداء الفريق

تتم تجربة Teamscope+ في مراحل واضحة، سواء بالنسبة للمشاركين أو للميسر (المدرب، المدير، الموارد البشرية).

للمشاركين (تقييم القوة الفردي - فردي+): سيتاح لكل عضو في الفريق (بحد أقصى 25 عضوًا لكل رمز جلسة) 48 ساعة لإكمال تقييم القوة الفردي الخاص به. يمكن تعديل هذه المدة بناءً على طلب مسبق.

المرحلة الأولى: الفرز الأولي (شعورك الغريزي) يختار المشاركون القوى التي تتناغم مع شخصيتهم عن طريق تحريك البطاقات إلى اليمين (قوة)، أو اليسار (ليست قوة)، أو الأسفل (غير مؤكد).

المرحلة الثانية: صقل وتصنيف (رؤيتك المتعمقة): يصنف المشاركون نقاط قوتهم المختارة إلى ثلاث فئات: "هذه هي أنا" (نقاط القوة)، "أرغب في أن أكون أكثر" (الإمكانات)، و"لقد تعلمت أن أكون" (المهارات). أمام المشاركين 30 يومًا لتعديل نتائجهم الفردية؛ وبعد ذلك، سيقتصر وصولهم على الاستشارات فقط.

للميسر: (المدرب/المدير/مسؤول الموارد البشرية) الوصول إلى نتائج الفريق غير محدود. يمكن للميسر الوصول إلى ثلاث علامات تبويب رئيسية:

علامة تبويب المشاركين: اطلع على قائمة المشاركين الذين أكملوا تقييم نقاط قوتهم.

علامة تبويب نقاط القوة: بعد أن ينتهي الأفراد من فرزهم، يمكنك الاطلاع على نقاط القوة والمهارات والإمكانات الإجمالية للفريق. بالنقر على نقطة قوة معينة، ستظهر لك قائمة بالمشاركين الذين يمتلكونها.

علامة تبويب الرادار: هنا يتم تصور القوة الجماعية! تصور ملف تعريف الفريق وفقًا للفئات العلمية الرئيسية الخمس (الإنجاز، العلاقات، الديناميكية، المنظور، النزاهة).
انقر على كل فئة لفتح مخطط رادار مفصل يُظهر توزيع نقاط القوة والمهارات والإمكانات ضمن تلك الفئة لمجموعتك. سيساعدك هذا على فهم ديناميكيات فريقك الوظيفية، وتحديد المواهب الجماعية البارزة، وتحديد مجالات التطوير أو الاستفادة الاستراتيجية.

من سيستفيد أكثر من برنامج Teamscope+؟

Teamscope+ هي أداة استراتيجية مصممة لتضخيم إمكانات الفرق والأفراد الذين يقودونها أو يدعمونها.

المستفيدون الرئيسيون هم:
المدربون والموجهون : لأولئك الذين يبحثون عن أداة رقمية قوية لتسهيل جلسات بناء الفريق وبرامج التطوير المؤثرة.

متخصصون في الموارد البشرية L&D: للخبراء الذين يتطلعون إلى تبني أساليب مبتكرة لبناء فرق عالية الأداء، وتحسين التعاون، وإدارة المواهب بفعالية.

المدراء وقادة الفرق: للقادة الذين يرغبون في فهم القدرات الجماعية لفريقهم بشكل أفضل، وتفويض المهام بشكل أكثر فعالية، وغرس ثقافة قائمة على نقاط القوة داخل فرقهم.

مديرو المشاريع: لأولئك الذين يحتاجون إلى بناء وقيادة فرق تنافسية، مجهزة بالقدرات الجماعية المناسبة لمشاريع محددة.

المنظمات الملتزمة: بالنسبة للشركات الملتزمة ببناء ثقافة قائمة على نقاط القوة من الصفر، يعد Teamscope+ الأداة المثالية لأي شخص يهدف إلى التميز التعاوني والاستخدام الأمثل للمواهب.

متى يجب عليك استخدام Teamscope+ لتحقيق أقصى قدر من التأثير؟

يُعدّ Teamscope+ أداة استراتيجية فعّالة لتحسين أداء فرق العمل وديناميكيتها. إليك أهمّ اللحظات لدمجه والاستفادة منه إلى أقصى حد:

بناء الفريق وإطلاق المشاريع : تأكد من أن فرقك الجديدة تبدأ بداية ناجحة من خلال الاستفادة من المزيج المثالي من نقاط القوة.

تطوير الفرق وورش العمل الحالية : تعزيز الوعي الذاتي، وتحسين التعاون، ورفع مستوى أداء فرقك الحالية.

تطوير القيادة لقادة الفرق زوّد المديرين بالأدوات التي يحتاجونها لفهم نقاط قوة فريقهم والاستفادة منها على أكمل وجه.

عمليات إعادة الهيكلة التنظيمية أو مبادرات التغيير افهم كيف يمكن حشد نقاط القوة الحالية لفرقك واستخدامها في سياقات جديدة.

إدارة المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي (بالنسبة لأدوار الفريق): حدد الأفراد الذين تتكامل نقاط قوتهم بشكل مثالي مع ملفات تعريف الفريق الحالية.

حل النزاعات وتحسين ديناميكيات الفريق : تسليط الضوء على نقاط القوة المشتركة والمجالات التي تتطلب فهماً متبادلاً أفضل لتخفيف التوترات.

الرمز صالح لجلسة واحدة مع مجموعة تصل إلى 25 شخصًا.
سيكون لدى الموظفين 196 ساعة (أسبوع واحد) لإكمال فرز نقاط قوتهم حتى تتمكن الأداة من جمع البيانات، وسيكونون قادرين على تعديل نتائجهم لمدة 30 يومًا.
الوصول إلى النتائج غير محدود. لا يمكن شراء رموز استخدام أداة خرائط القوة الرقمية إلا من متجرنا.
بمجرد إتمام عملية الشراء، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يحتوي على جميع المعلومات المتعلقة بالخطوات التالية.
إذا لم تستلم البريد الإلكتروني بعد عملية الشراء، يرجى التحقق من مجلد البريد العشوائي.

للمجموعات التي يزيد عدد أفرادها عن 25 شخصًا، يرجى الاتصال بنا على العنوان التالي: boutique@positran.fr