التدريب على التيسير - ممارس برنامج POP® (الملف التنظيمي الإيجابي)

يتقن المبادئ الأساسية للتقييم النفسي (الصلاحية، الموثوقية) لشرح العلم الكامن وراء POP بثقة.
تحليل الهيكل الكامل لنموذج POP، ومؤشراته الرئيسية، و18 رافعة موارد محددة يقيسها.
يفسر تقارير برنامج السكان الأصليين، سواء كانت فردية أو جماعية (موحدة)، لتحديد الاتجاهات ونقاط القوة ومجالات التنمية ذات الأولوية.
تصميم أطر التقييم لتتبع تأثير التدخلات على مقاييس POP ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى للشركة.
يشرح خطط عمل استراتيجية قائمة على البيانات للتدريب وتطوير الفريق والمبادرات على مستوى المنظمة.
ينصح أصحاب المصلحة بشأن الاعتبارات الأخلاقية والظروف العملية والموارد اللازمة للنشر الناجح لبرنامج نقاط البيع.

اكتساب المصداقية العلمية: أتقن أداة قياس نفسي موثوقة وصالحة، تستند إلى عقود من البحث في علم النفس الإيجابي والتنظيمي، وبالتالي عزز مصداقية توصياتك.
الوصول إلى تحليل معمق: تعلم كيفية تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية الثلاثة (الطاقة، والأداء المستدام، والموارد) لفهم ليس فقط ما إذا كان الموظفون يزدهرون، ولكن قبل كل شيء لماذا.
قيادة العمل الاستراتيجي: انتقل من مجرد عرض البيانات إلى قيادة التحول المستدام من خلال وضع خطط عمل تستهدف أهم الموارد التنظيمية والمهنية والفردية.
كن شريكًا استراتيجيًا: استخدم برنامج POP لربط مبادرات الرفاهية بشكل مباشر بمؤشرات الأداء الرئيسية للشركة، مما يضعك كلاعب رئيسي في نجاح المنظمة وثقافة الأداء العالي المستدامة.

حدد أسباب الإرهاق الوظيفي، وعدم الانخراط الوظيفي، ودوران الموظفين.
الانتقال من البيانات الوصفية إلى التحليلات التنبؤية القابلة للتنفيذ لقياس الثقافة والقيادة.
ربط الرفاهية والأداء والإنتاجية لدعم التغيير بشكل مستدام.

نهج التدريب المتكامل:
يعتمد التدريب على منهجية تفاعلية وجذابة، تتناوب بين المدخلات النظرية والتمارين الفردية والجماعية والمحاكاة ولعب الأدوار والمناقشات الميسرة التي تركز على الخبرة والمشاركة.

المنهجية التجريبية:

• التشخيص الذاتي من أجل الوعي الشخصي.
• ورش عمل في مجموعات صغيرة لتشجيع تبادل الأفكار.
• دراسات حالة عملية لربط النظرية بالتطبيق.
• ألعاب تقمص الأدوار لمحاكاة مواقف الحياة الواقعية.
• أدوات تم التحقق من صحتها علمياً.

اختياري (بتكلفة إضافية):
إمكانية توفير وحدات متابعة أو تدريب لاحق لتقديم دعم فردي.

دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.

يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.

التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.

اتصال : formations@positran.fr

يتطلب التقييم النهائي في شكل دراسة حالة من المشاركين تحليل تقرير POP، وتحديد أهم ثلاثة دروس مستفادة، واقتراح خطة عمل شاملة مقابلة.

تجربة تعليمية تفاعلية وجذابة تجمع بين:
عروض تقديمية يقودها خبراء.
تحليل دراسات الحالة بناءً على سيناريوهات واقعية.
تفسير البيانات التفاعلي والمناقشات الجماعية.
تمارين عملية في تخطيط العمل.
مجموعة أدوات متكاملة للممارسين، تشمل قوالب مقترحات الأعمال والتقارير والأدلة.