التدريب على التيسير - مُيسِّر معتمد من برنامج SPARK Resilience® 2/2

يتقن الأسس العلمية والنظرية لنموذج SPARK.

تحريك بسلاسة خلال جميع مراحل العملية وتنوعاتها (السلبية، الحلول، الموارد).

للاستخدام وتدريس الاستراتيجيات الـ 25 والتمارين العملية للبرنامج.

يتكيف تم تصميم الرسوم المتحركة لتناسب احتياجات كل جمهور (فرد، مجموعة، منظمة).

يدير ديناميكيات المجموعة، وتوقع الصعوبات، وضمان بيئة أخلاقية وآمنة.

موضع والترويج بشكل احترافي لعرض SPARK Resilience® الخاص بها.

المصداقية العلمية:
لقد أتقنت أداة أثبتت الأبحاث فعاليتها في الحد من التوتر والقلق وخطر الإرهاق.
مسار تعليمي منظم:
يقدم نموذج SPARK© إطار عمل تدخلي واضح ومنطقي وسهل النقل، مما يسمح بتحقيق تقدم واضح للمشاركين.
مجموعة أدوات كاملة:
ستغادر ومعك أكثر من 25 استراتيجية معرفية وعاطفية وسلوكية (من العلاج السلوكي المعرفي، وعلم النفس الإيجابي، والعلاج القائم على القبول والالتزام) لقيادة ورش العمل الخاصة بك.
الأثر الفوري:
ستتمكن من تدريس تقنيات ملموسة (مثل نموذج CRAP) للإدارة الفورية لحالات التوتر الحاد.

الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية وإدارتها: الإجهاد المزمن، والقلق، والإرهاق.
تزويد الفرق والأفراد بأدوات استباقية لتعزيز رفاهيتهم وأدائهم المستدام.
اقتراح تدخل منظم وموثق لتطوير القدرة على الصمود في مواجهة التغيير وعدم اليقين.
ميّز نفسك كمحترف من خلال شهادة معترف بها وأداة ذات تأثير كبير.

نهج التدريب المتكامل:
يعتمد التدريب على منهجية تفاعلية وجذابة، تتناوب بين المدخلات النظرية والتمارين الفردية والجماعية والمحاكاة ولعب الأدوار والمناقشات الميسرة التي تركز على الخبرة والمشاركة.

المنهجية التجريبية:

• التشخيص الذاتي من أجل الوعي الشخصي.
• ورش عمل في مجموعات صغيرة لتشجيع تبادل الأفكار.
• دراسات حالة عملية لربط النظرية بالتطبيق.
• ألعاب تقمص الأدوار لمحاكاة مواقف الحياة الواقعية.
• أدوات تم التحقق من صحتها علمياً.

اختياري (بتكلفة إضافية):
إمكانية توفير وحدات متابعة أو تدريب لاحق لتقديم دعم فردي.

دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.

يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.

التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.

اتصال : formations@positran.fr

تقييم المهارات المكتسبة:

• يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
• أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
• التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
• التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.

استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.

شهادة التدريب:

• شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
• شهادة إتمام.

استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.