أفضل 5 برامج تدريبية - إطلاق العنان للعبقرية الجماعية
800 يورو شامل الضريبة - 960 يورو شامل الضريبة
دورة متقدمة في "الاستقصاء التقديري" للفرق عالية الأداء بقلم إيلونا بونيويل.
طرق الوصول
دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. ويتوفر مسؤول اتصال خاص بشؤون ذوي الإعاقة لمناقشة أي ترتيبات خاصة قد تكون ضرورية.
التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يُغلق التسجيل قبل 15 يومًا من بدء الجلسة. (الحد الأقصى 8 مشاركين).
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.
اتصال : formations@positran.fr
ينبغي أن يتمتع المشاركون بخبرة واسعة في التعقيدات الاستراتيجية والمالية والبشرية للمنظمات وأن يكونوا قد شاركوا في قيادة أو تقديم المشورة بشأن التحولات التنظيمية المعقدة.
الأهداف التعليمية
سيتمكن المشاركون من:
قم بتطبيق إطار عمل الاستقصاء التقديري وتعلم كيفية توجيه فريقك خلال دورة الأبعاد الأربعة القوية (الاكتشاف، الحلم، التصميم، المصير) لحل التحديات من خلال البناء على نقاط القوة، وليس فقط تصحيح نقاط الضعف.
إتقان Lego® Serious Play® كأداة استراتيجية لتجاوز الاجتماعات التقليدية باستخدام النمذجة ثلاثية الأبعاد لإطلاق العنان للإبداع، وجعل الأفكار المعقدة ملموسة، وتسهيل المناقشات الشاملة حيث يتم سماع كل صوت.
اكتساب مهارات تيسير متقدمة لتعزيز السلامة النفسية، وإدارة التوتر الإبداعي، وتوجيه فريقهم نحو الإبداع المشترك الحقيقي والتوافق في الآراء.
استخدم عملية منظمة لترجمة الرؤية المشتركة إلى مجموعة ملموسة من المبادئ القابلة للتنفيذ التي تحكم كيفية تعاون فريقهم واتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.
القيمة المضافة
بناء ثقة عميقة وحقيقية:
تجاوز الثقة السطحية لبناء أساس من الأمان النفسي، مما يتيح النقاش الصريح والاحتكاك الإبداعي اللازمين للابتكار الثوري.
تحقيق توافق جذري، بشكل أسرع: من خلال المشاركة في إنشاء نموذج ثلاثي الأبعاد ملموس لرؤية فريقك ومبادئه، ستتمكن من بناء فهم مشترك قوي من شأنه أن يجعل المحادثات الاستراتيجية أكثر وضوحًا وفعالية.
أطلق العنان للعبقرية الجماعية لفريقك: اكسر الحواجز وتعلم عملية قابلة للتكرار لمعالجة التحديات المعقدة من خلال التركيز على "ما يمنح الحياة" للفريق، بدلاً من التركيز على ما يستنزف طاقته.
بناء ميثاق قيادة مرن: إنشاء "ميثاق قيادة" يتضمن مبادئ مشتركة للتواصل واتخاذ القرارات، مما يجعل الفريق أكثر قدرة على التكيف والمرونة في مواجهة الضغوط.
القضايا التي تم تناولها
تُزوّد هذه الدورة التدريبية المتقدمة فريق الإدارة لديك بما يلي:
كسر الحواجز بين القادة من خلال تعزيز التآزر الحقيقي بين الوظائف المختلفة، المبني على هوية ورسالة مشتركة.
تسريع تنفيذ المشاريع ذات المخاطر العالية من خلال مستوى متجدد من التوافق والالتزام.
قيادة التحولات الكبرى في جبهة موحدة، مزودة بإطار عمل مثبت للتغلب على التحديات الداخلية بشكل بنّاء.
وضع معيار ثقافي، حيث ينتشر السلوك الإيجابي والمتماسك لفريق القيادة في جميع أنحاء المنظمة.
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية المتقدمة مخصصة حصرياً لجمهور من صناع القرار والمؤثرين رفيعي المستوى:
المدراء التنفيذيون وكبار المدراء (المستوى التنفيذي، اللجنة التنفيذية)
مديرو الموارد البشرية
نائب الرئيس لشؤون الموظفين والمواهب
مدربون تنفيذيون رائدون واستشاريون في مجال التحول.
أساليب التدريس:
تجربة إبداعية غامرة تجمع بين الاستقصاء التقديري، ولعب ليغو® الجاد، وأسلوب التلعيب. توقع مشاركة كاملة وأنشطة عملية.
دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. ويتوفر مسؤول اتصال خاص بشؤون ذوي الإعاقة لمناقشة أي ترتيبات خاصة قد تكون ضرورية.
التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يُغلق التسجيل قبل 15 يومًا من بدء الجلسة. (الحد الأقصى 8 مشاركين).
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.
اتصال : formations@positran.fr
ينبغي أن يتمتع المشاركون بخبرة واسعة في التعقيدات الاستراتيجية والمالية والبشرية للمنظمات وأن يكونوا قد شاركوا في قيادة أو تقديم المشورة بشأن التحولات التنظيمية المعقدة.
سيتمكن المشاركون من:
قم بتطبيق إطار عمل الاستقصاء التقديري وتعلم كيفية توجيه فريقك خلال دورة الأبعاد الأربعة القوية (الاكتشاف، الحلم، التصميم، المصير) لحل التحديات من خلال البناء على نقاط القوة، وليس فقط تصحيح نقاط الضعف.
إتقان Lego® Serious Play® كأداة استراتيجية لتجاوز الاجتماعات التقليدية باستخدام النمذجة ثلاثية الأبعاد لإطلاق العنان للإبداع، وجعل الأفكار المعقدة ملموسة، وتسهيل المناقشات الشاملة حيث يتم سماع كل صوت.
اكتساب مهارات تيسير متقدمة لتعزيز السلامة النفسية، وإدارة التوتر الإبداعي، وتوجيه فريقهم نحو الإبداع المشترك الحقيقي والتوافق في الآراء.
استخدم عملية منظمة لترجمة الرؤية المشتركة إلى مجموعة ملموسة من المبادئ القابلة للتنفيذ التي تحكم كيفية تعاون فريقهم واتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.
بناء ثقة عميقة وحقيقية:
تجاوز الثقة السطحية لبناء أساس من الأمان النفسي، مما يتيح النقاش الصريح والاحتكاك الإبداعي اللازمين للابتكار الثوري.
تحقيق توافق جذري، بشكل أسرع: من خلال المشاركة في إنشاء نموذج ثلاثي الأبعاد ملموس لرؤية فريقك ومبادئه، ستتمكن من بناء فهم مشترك قوي من شأنه أن يجعل المحادثات الاستراتيجية أكثر وضوحًا وفعالية.
أطلق العنان للعبقرية الجماعية لفريقك: اكسر الحواجز وتعلم عملية قابلة للتكرار لمعالجة التحديات المعقدة من خلال التركيز على "ما يمنح الحياة" للفريق، بدلاً من التركيز على ما يستنزف طاقته.
بناء ميثاق قيادة مرن: إنشاء "ميثاق قيادة" يتضمن مبادئ مشتركة للتواصل واتخاذ القرارات، مما يجعل الفريق أكثر قدرة على التكيف والمرونة في مواجهة الضغوط.
تُزوّد هذه الدورة التدريبية المتقدمة فريق الإدارة لديك بما يلي:
كسر الحواجز بين القادة من خلال تعزيز التآزر الحقيقي بين الوظائف المختلفة، المبني على هوية ورسالة مشتركة.
تسريع تنفيذ المشاريع ذات المخاطر العالية من خلال مستوى متجدد من التوافق والالتزام.
قيادة التحولات الكبرى في جبهة موحدة، مزودة بإطار عمل مثبت للتغلب على التحديات الداخلية بشكل بنّاء.
وضع معيار ثقافي، حيث ينتشر السلوك الإيجابي والمتماسك لفريق القيادة في جميع أنحاء المنظمة.
هذه الدورة التدريبية المتقدمة مخصصة حصرياً لجمهور من صناع القرار والمؤثرين رفيعي المستوى:
المدراء التنفيذيون وكبار المدراء (المستوى التنفيذي، اللجنة التنفيذية)
مديرو الموارد البشرية
نائب الرئيس لشؤون الموظفين والمواهب
مدربون تنفيذيون رائدون واستشاريون في مجال التحول.
أساليب التدريس:
تجربة إبداعية غامرة تجمع بين الاستقصاء التقديري، ولعب ليغو® الجاد، وأسلوب التلعيب. توقع مشاركة كاملة وأنشطة عملية.
أدواتنا لدعم التماسك
أفضل 5 تشكيلات نوس
