Juegos combinados: juega con las fuerzas, para los más pequeños y los más mayores.
Este paquete incluye nuestro icónico trío de juegos sobre fuerzas.
Desde juegos para niños pequeños hasta juegos para adultos, cada uno se centra en diferentes acciones y, por lo tanto, se complementan perfectamente entre sí como apoyo.
Métodos de acceso
Nuestros cursos de formación son accesibles para personas con discapacidad. Un responsable de atención a la discapacidad está disponible para hablar sobre cualquier adaptación específica que pueda ser necesaria.
Inscripción mediante solicitud de presupuesto o por correo electrónico.
El horario de acceso depende del calendario de formación y está sujeto a la disponibilidad de plazas.
La inscripción queda confirmada una vez recibido el acuerdo firmado.
Contacto : formation@positran.fr
Objetivos educativos
Diagnosticar sus propios patrones emocionales y mentales para pasar de una reacción automática a una respuesta elegida.
Para optimizar su energía y tiempo alineándolos con sus prioridades fundamentales y su "por qué".
Construir Su plan integral de desarrollo personal busca incorporar de forma sostenible estas 6 habilidades en su vida diaria como líder.
Valor añadido
Para el participante: Obtendrás una visión clara de tus propios procesos internos. Ya no estarás a merced de tus emociones, tu tiempo o tu energía: aprenderás a gestionarlos. Este programa te proporciona herramientas concretas y rutinas sencillas para tomar mejores decisiones, redescubrir el sentido de la vida y alcanzar un rendimiento alto y sostenible.
Para la empresa: Estás invirtiendo en la habilidad fundamental de todo líder moderno: la autorregulación. Los líderes con autoconocimiento son menos propensos al agotamiento, crean entornos más estables e inspiradores y son más ágiles ante el cambio. Esto representa una ventaja directa para mejorar la calidad de la gestión y la retención del talento.
Temas abordados
Sensación de estar a merced de los acontecimientos y de falta de control. Gran carga mental y dificultad para desconectar. Dificultad para priorizar y sensación de dispersión. Pérdida de sentido o motivación en las tareas. Agotamiento o disminución de la vitalidad.
Métodos de evaluación
Autoevaluación de habilidades al inicio y al final del día.
Evaluación formativa: Participación activa en talleres y ejercicios de dramatización. Cuadrícula de observación utilizada por los compañeros y el formador durante los ejercicios de dramatización.
Evaluación sumativa: Cuestionario de validación de conceptos clave y presentación del plan de acción personal al final del día.
Nuestros cursos de formación son accesibles para personas con discapacidad. Un responsable de atención a la discapacidad está disponible para hablar sobre cualquier adaptación específica que pueda ser necesaria.
Inscripción mediante solicitud de presupuesto o por correo electrónico.
El horario de acceso depende del calendario de formación y está sujeto a la disponibilidad de plazas.
La inscripción queda confirmada una vez recibido el acuerdo firmado.
Contacto : formation@positran.fr
Diagnosticar sus propios patrones emocionales y mentales para pasar de una reacción automática a una respuesta elegida.
Para optimizar su energía y tiempo alineándolos con sus prioridades fundamentales y su "por qué".
Construir Su plan integral de desarrollo personal busca incorporar de forma sostenible estas 6 habilidades en su vida diaria como líder.
Para el participante: Obtendrás una visión clara de tus propios procesos internos. Ya no estarás a merced de tus emociones, tu tiempo o tu energía: aprenderás a gestionarlos. Este programa te proporciona herramientas concretas y rutinas sencillas para tomar mejores decisiones, redescubrir el sentido de la vida y alcanzar un rendimiento alto y sostenible.
Para la empresa: Estás invirtiendo en la habilidad fundamental de todo líder moderno: la autorregulación. Los líderes con autoconocimiento son menos propensos al agotamiento, crean entornos más estables e inspiradores y son más ágiles ante el cambio. Esto representa una ventaja directa para mejorar la calidad de la gestión y la retención del talento.
Sensación de estar a merced de los acontecimientos y de falta de control. Gran carga mental y dificultad para desconectar. Dificultad para priorizar y sensación de dispersión. Pérdida de sentido o motivación en las tareas. Agotamiento o disminución de la vitalidad.
Autoevaluación de habilidades al inicio y al final del día.
Evaluación formativa: Participación activa en talleres y ejercicios de dramatización. Cuadrícula de observación utilizada por los compañeros y el formador durante los ejercicios de dramatización.
Evaluación sumativa: Cuestionario de validación de conceptos clave y presentación del plan de acción personal al final del día.
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