Treinamento de Facilitação - Facilitador Certificado SPARK Resilience® 2/2
250 HT - 300 TTC
Vá além da teoria e torne-se um ator fundamental na prevenção de riscos psicossociais.
Esta certificação intensiva de 2 dias proporciona domínio completo da ferramenta SPARK Resilience®, um método cientificamente comprovado para desenvolver resiliência e bem-estar. Aprenda a liderar programas impactantes, usar estratégias concretas e aproveitar sua experiência para apoiar com eficácia indivíduos e organizações que enfrentam estresse e adversidades.
Este treinamento acontecerá na quarta-feira, 10 de junho de 2026, em nossas instalações em Saint Germain en Laye.
Objetivos educacionais
Mestre Os fundamentos científicos e teóricos do modelo SPARK.
Animar conduzir o processo de forma tranquila em todas as suas etapas e variações (Negativo, Soluções, Recursos).
Para usar e ensinar as 25 estratégias e exercícios práticos do programa.
Adaptar A animação é adaptada às necessidades de cada público (indivíduo, grupo, organização).
Gerenciar Dinâmica de grupo, antecipação de dificuldades e garantia de um ambiente ético e seguro.
Posição e promover profissionalmente sua oferta SPARK Resilience®.
Valor agregado
Credibilidade científica:
Você dominou uma ferramenta cuja eficácia na redução do estresse, da ansiedade e do risco de esgotamento profissional é comprovada por pesquisas.
Percurso de aprendizagem estruturado:
O modelo SPARK© oferece uma estrutura de intervenção clara, lógica e fácil de transmitir, permitindo um progresso visível para os participantes.
Kit de ferramentas completo:
Você sairá com mais de 25 estratégias cognitivas, emocionais e comportamentais (da TCC, psicologia positiva e ACT) para conduzir seus workshops.
Impacto imediato:
Você será capaz de ensinar técnicas concretas (como o modelo CRAP) para o gerenciamento imediato de situações de estresse agudo.
Questões abordadas
Prevenção e gestão de riscos psicossociais (RPS): estresse crônico, ansiedade, burnout.
Capacitar equipes e indivíduos com ferramentas proativas para melhorar seu bem-estar e desempenho sustentável.
Propor uma intervenção estruturada e validada para desenvolver resiliência diante da mudança e da incerteza.
Destaque-se como um profissional com uma certificação reconhecida e uma ferramenta de alto impacto.
Métodos de acesso
Abordagem de treinamento integrado:
O treinamento é baseado em uma pedagogia interativa e envolvente, alternando conteúdo teórico, exercícios individuais e em grupo, simulações, dramatizações e discussões facilitadas com foco na experiência e no compartilhamento.
Metodologia Experimental:
- Autodiagnóstico para autoconhecimento.
- Oficinas em pequenos grupos para incentivar a troca de ideias.
- Estudos de caso concretos para conectar a teoria à prática.
- Jogos de interpretação de papéis para simular situações da vida real.
- Ferramentas cientificamente validadas.
Opcional (custo adicional):
Possibilidade de módulos de acompanhamento ou sessões de coaching pós-treinamento para suporte individualizado.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.
Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Métodos de avaliação
Avaliação das competências adquiridas:
- Cada atividade tem como objetivo aplicar os conceitos abordados durante o treinamento.
- Perguntas e respostas no final de cada sequência didática.
- Avaliação formativa por meio de observação e feedback do instrutor e dos colegas durante os workshops.
- Avaliação somativa por meio de um estudo de caso concreto.
Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.
Certificado de Treinamento:
- Certificado de conclusão do treinamento, mencionando as habilidades visadas.
- Certificado de conclusão.
Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos-chave.
Mestre Os fundamentos científicos e teóricos do modelo SPARK.
Animar conduzir o processo de forma tranquila em todas as suas etapas e variações (Negativo, Soluções, Recursos).
Para usar e ensinar as 25 estratégias e exercícios práticos do programa.
Adaptar A animação é adaptada às necessidades de cada público (indivíduo, grupo, organização).
Gerenciar Dinâmica de grupo, antecipação de dificuldades e garantia de um ambiente ético e seguro.
Posição e promover profissionalmente sua oferta SPARK Resilience®.
Credibilidade científica:
Você dominou uma ferramenta cuja eficácia na redução do estresse, da ansiedade e do risco de esgotamento profissional é comprovada por pesquisas.
Percurso de aprendizagem estruturado:
O modelo SPARK© oferece uma estrutura de intervenção clara, lógica e fácil de transmitir, permitindo um progresso visível para os participantes.
Kit de ferramentas completo:
Você sairá com mais de 25 estratégias cognitivas, emocionais e comportamentais (da TCC, psicologia positiva e ACT) para conduzir seus workshops.
Impacto imediato:
Você será capaz de ensinar técnicas concretas (como o modelo CRAP) para o gerenciamento imediato de situações de estresse agudo.
Prevenção e gestão de riscos psicossociais (RPS): estresse crônico, ansiedade, burnout.
Capacitar equipes e indivíduos com ferramentas proativas para melhorar seu bem-estar e desempenho sustentável.
Propor uma intervenção estruturada e validada para desenvolver resiliência diante da mudança e da incerteza.
Destaque-se como um profissional com uma certificação reconhecida e uma ferramenta de alto impacto.
Abordagem de treinamento integrado:
O treinamento é baseado em uma pedagogia interativa e envolvente, alternando conteúdo teórico, exercícios individuais e em grupo, simulações, dramatizações e discussões facilitadas com foco na experiência e no compartilhamento.
Metodologia Experimental:
- Autodiagnóstico para autoconhecimento.
- Oficinas em pequenos grupos para incentivar a troca de ideias.
- Estudos de caso concretos para conectar a teoria à prática.
- Jogos de interpretação de papéis para simular situações da vida real.
- Ferramentas cientificamente validadas.
Opcional (custo adicional):
Possibilidade de módulos de acompanhamento ou sessões de coaching pós-treinamento para suporte individualizado.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.
Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Avaliação das competências adquiridas:
- Cada atividade tem como objetivo aplicar os conceitos abordados durante o treinamento.
- Perguntas e respostas no final de cada sequência didática.
- Avaliação formativa por meio de observação e feedback do instrutor e dos colegas durante os workshops.
- Avaliação somativa por meio de um estudo de caso concreto.
Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.
Certificado de Treinamento:
- Certificado de conclusão do treinamento, mencionando as habilidades visadas.
- Certificado de conclusão.
Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos-chave.
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