Os 5 melhores treinamentos - Liderança adaptada ao futuro
800€ sem IVA - 960€ com IVA
A arte de navegar em meio ao paradoxo e à complexidade. Por Ilona Boniwell.
Métodos de acesso
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência. Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para discutir quaisquer adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
As inscrições encerram 15 dias antes do início da sessão. (Máximo de 8 participantes).
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Os participantes devem ter vasta experiência com as complexidades estratégicas, financeiras e humanas das organizações e ter estado envolvidos na liderança ou consultoria de transformações organizacionais complexas.
Objetivos educacionais
Ao final desta masterclass, os participantes serão capazes de:
Utilizar a estrutura de valores concorrentes para diagnosticar as próprias tendências de liderança e identificar as capacidades paradoxais que precisam ser desenvolvidas.
Aplique os princípios fundamentais da liderança adaptativa para mobilizar equipes diante de desafios que exigem novas aprendizagens.
Defina seus princípios fundamentais de liderança e crie um plano para lidar com a complexidade com maior integridade.
Utilizar uma abordagem de coaching e princípios de adaptação do trabalho para desenvolver a adaptabilidade de seus colaboradores diretos.
Valor agregado
Dominando o pensamento "e/e": Vá além de soluções simplistas para gerenciar com habilidade os paradoxos críticos da liderança.
Aprenda a gerar resultados e desenvolver talentos simultaneamente, criar estabilidade e incentivar a agilidade, utilizando uma estrutura dinâmica e baseada em evidências.
Liderando sem ter todas as respostas: Domine os princípios da liderança adaptativa para mobilizar suas equipes diante de desafios sem soluções conhecidas. Aprenda a distinguir problemas técnicos de desafios adaptativos e evite a armadilha de impor autoridade em situações que exigem aprendizado coletivo.
Liderar com base na integridade: Construa uma base de liderança inabalável, alicerçada em seus valores e pontos fortes. Aprenda a permanecer fiel aos seus princípios e a ser confiável, adaptando-se com flexibilidade a diferentes papéis de liderança, muitas vezes conflitantes, conforme a situação exigir.
De "solucionador de problemas" a "desenvolvedor em potencial": Mude sua abordagem de gestão para o desenvolvimento. Domine a postura de líder-coach e os princípios de reestruturação de cargos para capacitar os membros da sua equipe, tornando-os mais engajados, responsáveis e adaptáveis.
Questões abordadas
Este curso avançado capacita líderes a resolver desafios empresariais críticos e de alto risco:
Acelerar transformações estagnadas: Construir a confiança necessária para superar a inércia, diagnosticando corretamente o trabalho adaptativo necessário e mobilizando equipes para cocriar o estado futuro.
Aumentando a agilidade e a inovação organizacional: Criando a segurança psicológica – fruto de uma liderança consistente e baseada em princípios – necessária para que as equipes experimentem, aprendam e se adaptem à velocidade do mercado.
Fortalecimento do conjunto de talentos de liderança: Desenvolvimento de líderes resilientes, versáteis e confiáveis, capazes de atuar com eficácia em uma ampla gama de cenários futuros imprevisíveis.
Aumente o engajamento e retenha os melhores talentos: Crie uma cultura de empoderamento onde os funcionários sejam motivados a trabalhar para um líder cujas ações estejam alinhadas com suas palavras.
Público-alvo
Esta masterclass é exclusiva para um público de tomadores de decisão e influenciadores de alto nível:
Executivos e gestores seniores (nível C, Comitê Executivo)
Diretores de Recursos Humanos
Vice-presidentes de Pessoas e Talentos
Principais coaches executivos e consultores de transformação.
Métodos de ensino:
Uma experiência de aprendizagem profundamente imersiva e exigente, concebida para líderes seniores. O dia oferece estruturas conceptuais transformadoras, estudos de caso intensivos entre pares, ferramentas de diagnóstico pessoal e autorreflexão estruturada.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência. Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para discutir quaisquer adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
As inscrições encerram 15 dias antes do início da sessão. (Máximo de 8 participantes).
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Os participantes devem ter vasta experiência com as complexidades estratégicas, financeiras e humanas das organizações e ter estado envolvidos na liderança ou consultoria de transformações organizacionais complexas.
Ao final desta masterclass, os participantes serão capazes de:
Utilizar a estrutura de valores concorrentes para diagnosticar as próprias tendências de liderança e identificar as capacidades paradoxais que precisam ser desenvolvidas.
Aplique os princípios fundamentais da liderança adaptativa para mobilizar equipes diante de desafios que exigem novas aprendizagens.
Defina seus princípios fundamentais de liderança e crie um plano para lidar com a complexidade com maior integridade.
Utilizar uma abordagem de coaching e princípios de adaptação do trabalho para desenvolver a adaptabilidade de seus colaboradores diretos.
Dominando o pensamento "e/e": Vá além de soluções simplistas para gerenciar com habilidade os paradoxos críticos da liderança.
Aprenda a gerar resultados e desenvolver talentos simultaneamente, criar estabilidade e incentivar a agilidade, utilizando uma estrutura dinâmica e baseada em evidências.
Liderando sem ter todas as respostas: Domine os princípios da liderança adaptativa para mobilizar suas equipes diante de desafios sem soluções conhecidas. Aprenda a distinguir problemas técnicos de desafios adaptativos e evite a armadilha de impor autoridade em situações que exigem aprendizado coletivo.
Liderar com base na integridade: Construa uma base de liderança inabalável, alicerçada em seus valores e pontos fortes. Aprenda a permanecer fiel aos seus princípios e a ser confiável, adaptando-se com flexibilidade a diferentes papéis de liderança, muitas vezes conflitantes, conforme a situação exigir.
De "solucionador de problemas" a "desenvolvedor em potencial": Mude sua abordagem de gestão para o desenvolvimento. Domine a postura de líder-coach e os princípios de reestruturação de cargos para capacitar os membros da sua equipe, tornando-os mais engajados, responsáveis e adaptáveis.
Este curso avançado capacita líderes a resolver desafios empresariais críticos e de alto risco:
Acelerar transformações estagnadas: Construir a confiança necessária para superar a inércia, diagnosticando corretamente o trabalho adaptativo necessário e mobilizando equipes para cocriar o estado futuro.
Aumentando a agilidade e a inovação organizacional: Criando a segurança psicológica – fruto de uma liderança consistente e baseada em princípios – necessária para que as equipes experimentem, aprendam e se adaptem à velocidade do mercado.
Fortalecimento do conjunto de talentos de liderança: Desenvolvimento de líderes resilientes, versáteis e confiáveis, capazes de atuar com eficácia em uma ampla gama de cenários futuros imprevisíveis.
Aumente o engajamento e retenha os melhores talentos: Crie uma cultura de empoderamento onde os funcionários sejam motivados a trabalhar para um líder cujas ações estejam alinhadas com suas palavras.
Esta masterclass é exclusiva para um público de tomadores de decisão e influenciadores de alto nível:
Executivos e gestores seniores (nível C, Comitê Executivo)
Diretores de Recursos Humanos
Vice-presidentes de Pessoas e Talentos
Principais coaches executivos e consultores de transformação.
Métodos de ensino:
Uma experiência de aprendizagem profundamente imersiva e exigente, concebida para líderes seniores. O dia oferece estruturas conceptuais transformadoras, estudos de caso intensivos entre pares, ferramentas de diagnóstico pessoal e autorreflexão estruturada.
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