TOP 5 – Erfahren Sie mehr über positive Transformation mit Ilona Boniwell

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Kommende Schulungstermine:
März 2026
Juli 2026

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Top 5 Trainings – Die menschliche Seite des Wandels

Kommende Sitzungen:
Montag, 2. März 2026
Montag, 20. Juli 2026

Gehen Sie über herkömmliches Change-Management hinaus. Mit Ilona lernen Sie, ein menschliches Ökosystem zu analysieren, zu beeinflussen und zu fördern, das Veränderungen nicht nur unterstützt, sondern sie als Katalysator für nachhaltige Leistung und Innovation nutzt.

Top 5 Schulungen – Mitarbeiterbindung

Kommende Sitzungen:
Dienstag, 3. März 2026
Dienstag, 21. Juli 2026

Mitarbeiterengagement hat sich gewandelt. Aus einer einfachen Kennzahl ist ein entscheidender Hebel für das Überleben und Wachstum eines Unternehmens geworden. In diesem strategischen Masterclass-Workshop geht Ilona direkt auf diese Realität ein und bietet, über generische Programme hinaus, einen praxisorientierten Leitfaden.

Top 5 Trainings – Führung angepasst an die Zukunft

Kommende Sitzungen:
Mittwoch, 4. März 2026
Mittwoch, 22. Juli 2026

In einer komplexen und sich ständig wandelnden Welt lädt Ilona Sie ein, traditionelle Modelle zu überwinden und zu lernen, wie Sie mit Paradoxien umgehen. Inspiriert von den Arbeiten von Robert Quinn und Ronald Heifetz bietet das Programm Werkzeuge, um komplexe Herausforderungen zu analysieren, Teams zu mobilisieren und integer zu führen.

Top 5 Trainings – Kollektives Genie entfesseln

Kommende Sitzungen:
Donnerstag, 5. März 2026
Donnerstag, 23. Juli 2026

Ihr Team ist der Motor Ihrer Strategie, der Hüter Ihrer Unternehmenskultur und die Kraft, die Ambitionen in Realität umsetzt. Mit einem wirkungsvollen, stärkenorientierten Ansatz geht Ilona über abstrakte Theorien hinaus und dringt zum Kern dessen vor, was Ihr Team so außergewöhnlich macht.

Top 5 Training – Antifragilität: Den SPARK-Code meistern

Kommende Sitzungen:
Freitag, 6. März 2026
Freitag, 24. Juli 2026

Hochriskante Situationen entschlüsseln und meistern. Ilona bietet Ihnen einen tiefen Einblick in dieses Fünf-Schritte-Modell und erforscht die neurobiologischen, psychologischen und systemischen Strategien, die es Führungskräften ermöglichen, es präzise umzusetzen.