Top 5 Trainings – Kollektives Genie entfesseln
Ein Meisterkurs in „Wertschätzender Erkundung“ für leistungsstarke Teams von Ilona BoniwellDie
Zugriffsmethoden
Unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Ein/e Ansprechpartner/in für Menschen mit Behinderungen steht Ihnen zur Verfügung, um eventuell notwendige individuelle Anpassungen zu besprechen.
Anmeldung über eine Angebotsanfrage oder per E-Mail.
Die Anmeldung schließt 15 Tage vor Beginn der Veranstaltung. (Maximal 8 Teilnehmer).
Die Zugangszeit ist abhängig vom Schulungsplan und der Verfügbarkeit von Plätzen.
Die Registrierung wird nach Erhalt des unterzeichneten Vertrags bestätigt.
Kontakt : formations@positran.fr
Die Teilnehmer sollten über umfassende Erfahrung mit den strategischen, finanziellen und personellen Komplexitäten von Organisationen verfügen und an der Leitung oder Beratung komplexer organisatorischer Transformationsprozesse beteiligt gewesen sein.
Bildungsziele
Die Teilnehmer werden in der Lage sein:
Wenden Sie den Ansatz der Wertschätzenden Erkundung an und lernen Sie, Ihr Team durch den wirkungsvollen 4-D-Zyklus (Entdeckung, Traum, Gestaltung, Bestimmung) zu führen, um Herausforderungen zu bewältigen, indem Sie auf Stärken aufbauen und nicht nur Schwächen korrigieren.
Die Beherrschung von Lego® Serious Play® als strategisches Werkzeug, um über traditionelle Meetings hinauszugehen, indem 3D-Modellierung genutzt wird, um Kreativität freizusetzen, komplexe Ideen greifbar zu machen und integrative Diskussionen zu ermöglichen, in denen jede Stimme gehört wird.
Erwerben Sie fortgeschrittene Moderationsfähigkeiten, um psychologische Sicherheit zu fördern, kreative Spannungen zu bewältigen und Ihr Team zu echter gemeinsamer Wertschöpfung und Konsens zu führen.
Nutzen Sie einen strukturierten Prozess, um eine gemeinsame Vision in konkrete, umsetzbare Prinzipien zu übersetzen, die regeln, wie Ihr Team zusammenarbeitet, Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt.
Mehrwert
Aufbau von tiefem und echtem Vertrauen:
Gehen Sie über oberflächliches Vertrauen hinaus und schaffen Sie eine Grundlage psychologischer Sicherheit, die die für bahnbrechende Innovationen notwendige offene Debatte und kreative Reibung ermöglicht.
Erreichen Sie radikale Übereinstimmung schneller: Durch die gemeinsame Erstellung eines greifbaren 3D-Modells der Vision und der Prinzipien Ihres Teams schaffen Sie ein starkes gemeinsames Verständnis, das strategische Gespräche klarer und effektiver macht.
Entfesseln Sie das kollektive Genie Ihres Teams: Überwinden Sie Silos und entwickeln Sie einen wiederholbaren Prozess zur Bewältigung komplexer Herausforderungen, indem Sie sich auf das konzentrieren, was dem Team Energie gibt, anstatt auf das, was ihm Energie raubt.
Einen resilienten Führungspakt aufbauen: Schaffen Sie einen „Führungspakt“ mit gemeinsam erarbeiteten Prinzipien für Kommunikation und Entscheidungsfindung, um das Team anpassungsfähiger und widerstandsfähiger gegenüber Druck zu machen.
Behandelte Themen
Dieser Masterkurs befähigt Ihr Managementteam zu Folgendem:
Überwinden Sie die Silos zwischen Führungskräften, indem Sie echte funktionsübergreifende Synergien fördern, die auf einer gemeinsamen Identität und Mission basieren.
Die Durchführung risikoreicher Projekte soll durch ein neues Maß an Abstimmung und Engagement beschleunigt werden.
Führende Kraft hinter großen Transformationsprozessen in einer geeinten Front, ausgestattet mit einem bewährten Rahmenwerk zur konstruktiven Bewältigung interner Herausforderungen.
Etablieren Sie einen kulturellen Maßstab, indem Sie das positive und kohäsive Verhalten des Führungsteams auf die gesamte Organisation ausweiten.
Zielgruppe
Dieser Masterclass-Kurs richtet sich exklusiv an hochrangige Entscheidungsträger und Meinungsbildner:
Führungskräfte und leitende Angestellte (C-Level, Vorstand)
Personalleiter
VPs Personal & Talent
Führende Führungskräftecoaches und Transformationsberater.
Lehrmethoden:
Ein intensives und kreatives Erlebnis, das Wertschätzende Erkundung, Lego® Serious Play® und Gamifizierung vereint. Erwarten Sie 100%ige Teilnahme und praktische Aktivitäten.
Unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Ein/e Ansprechpartner/in für Menschen mit Behinderungen steht Ihnen zur Verfügung, um eventuell notwendige individuelle Anpassungen zu besprechen.
Anmeldung über eine Angebotsanfrage oder per E-Mail.
Die Anmeldung schließt 15 Tage vor Beginn der Veranstaltung. (Maximal 8 Teilnehmer).
Die Zugangszeit ist abhängig vom Schulungsplan und der Verfügbarkeit von Plätzen.
Die Registrierung wird nach Erhalt des unterzeichneten Vertrags bestätigt.
Kontakt : formations@positran.fr
Die Teilnehmer sollten über umfassende Erfahrung mit den strategischen, finanziellen und personellen Komplexitäten von Organisationen verfügen und an der Leitung oder Beratung komplexer organisatorischer Transformationsprozesse beteiligt gewesen sein.
Die Teilnehmer werden in der Lage sein:
Wenden Sie den Ansatz der Wertschätzenden Erkundung an und lernen Sie, Ihr Team durch den wirkungsvollen 4-D-Zyklus (Entdeckung, Traum, Gestaltung, Bestimmung) zu führen, um Herausforderungen zu bewältigen, indem Sie auf Stärken aufbauen und nicht nur Schwächen korrigieren.
Die Beherrschung von Lego® Serious Play® als strategisches Werkzeug, um über traditionelle Meetings hinauszugehen, indem 3D-Modellierung genutzt wird, um Kreativität freizusetzen, komplexe Ideen greifbar zu machen und integrative Diskussionen zu ermöglichen, in denen jede Stimme gehört wird.
Erwerben Sie fortgeschrittene Moderationsfähigkeiten, um psychologische Sicherheit zu fördern, kreative Spannungen zu bewältigen und Ihr Team zu echter gemeinsamer Wertschöpfung und Konsens zu führen.
Nutzen Sie einen strukturierten Prozess, um eine gemeinsame Vision in konkrete, umsetzbare Prinzipien zu übersetzen, die regeln, wie Ihr Team zusammenarbeitet, Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt.
Aufbau von tiefem und echtem Vertrauen:
Gehen Sie über oberflächliches Vertrauen hinaus und schaffen Sie eine Grundlage psychologischer Sicherheit, die die für bahnbrechende Innovationen notwendige offene Debatte und kreative Reibung ermöglicht.
Erreichen Sie radikale Übereinstimmung schneller: Durch die gemeinsame Erstellung eines greifbaren 3D-Modells der Vision und der Prinzipien Ihres Teams schaffen Sie ein starkes gemeinsames Verständnis, das strategische Gespräche klarer und effektiver macht.
Entfesseln Sie das kollektive Genie Ihres Teams: Überwinden Sie Silos und entwickeln Sie einen wiederholbaren Prozess zur Bewältigung komplexer Herausforderungen, indem Sie sich auf das konzentrieren, was dem Team Energie gibt, anstatt auf das, was ihm Energie raubt.
Einen resilienten Führungspakt aufbauen: Schaffen Sie einen „Führungspakt“ mit gemeinsam erarbeiteten Prinzipien für Kommunikation und Entscheidungsfindung, um das Team anpassungsfähiger und widerstandsfähiger gegenüber Druck zu machen.
Dieser Masterkurs befähigt Ihr Managementteam zu Folgendem:
Überwinden Sie die Silos zwischen Führungskräften, indem Sie echte funktionsübergreifende Synergien fördern, die auf einer gemeinsamen Identität und Mission basieren.
Die Durchführung risikoreicher Projekte soll durch ein neues Maß an Abstimmung und Engagement beschleunigt werden.
Führende Kraft hinter großen Transformationsprozessen in einer geeinten Front, ausgestattet mit einem bewährten Rahmenwerk zur konstruktiven Bewältigung interner Herausforderungen.
Etablieren Sie einen kulturellen Maßstab, indem Sie das positive und kohäsive Verhalten des Führungsteams auf die gesamte Organisation ausweiten.
Dieser Masterclass-Kurs richtet sich exklusiv an hochrangige Entscheidungsträger und Meinungsbildner:
Führungskräfte und leitende Angestellte (C-Level, Vorstand)
Personalleiter
VPs Personal & Talent
Führende Führungskräftecoaches und Transformationsberater.
Lehrmethoden:
Ein intensives und kreatives Erlebnis, das Wertschätzende Erkundung, Lego® Serious Play® und Gamifizierung vereint. Erwarten Sie 100%ige Teilnahme und praktische Aktivitäten.
Unsere Instrumente zur Förderung des Zusammenhalts
Nos-Formationen TOP 5
