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Las 5 mejores capacitaciones - Compromiso de los empleados
Formación en compromiso del empleado: claves para una buena experiencia del empleado
Compromiso de la formación: motivación y flujo
Formación en compromiso - Gestión del tiempo
Formación en compromiso: Las fortalezas como palanca para el compromiso
Formación en compromiso: dar sentido al trabajo
Las 5 mejores capacitaciones: Liderazgo adaptado al futuro
Formación en liderazgo: El entorno como recurso en el trabajo
Formación en liderazgo: una postura honesta
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Formación en liderazgo: Liderazgo basado en fortalezas
Formación en facilitación - Neurociencia del aprendizaje
Formación en facilitación - Facilitador certificado SPARK Resilience® 1/2
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Formación en facilitación - Diseño instruccional
Formación en facilitación - Profesional POP® (Perfil Organizacional Positivo)
TOP 5 Entrenamiento - Antifragilidad: Dominando el Código SPARK
Entrenamiento para el manejo del estrés - Autoconciencia
Entrenamiento en estrés y atención plena
Entrenamiento para el estrés: activa tus fortalezas frente al estrés.
Entrenamiento contra el estrés: Regula tu estrés laboral con el método SPARK
Entrenamiento contra el estrés: desarrollando la resiliencia del equipo "SPARK"
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Diagnóstico organizacional digital - TEAMSCOPE+: Identificación y aprovechamiento de las fortalezas dinámicas de mi equipo
Diagnóstico Organizacional Digital - POP PULSE: Monitoreo frecuente del bienestar y el compromiso de mis equipos.
Diagnóstico Organizacional Digital - POP: Midiendo el Funcionamiento de Mi Equipo
Evaluación digital individual - SOLO+: Descubriendo mis fortalezas
Evaluación individual digital: Perfil de bienestar y resiliencia: Evalúa mi nivel de bienestar y mi capacidad de resiliencia.
Evaluación digital individual - POP: Identificando mis fortalezas para desarrollar
SESIÓN DE ANÁLISIS - Sesión con un coach basada en un diagnóstico personalizado y un plan de acción.
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Evaluación digital individual - SOLO 360+: Mis fortalezas vistas por quienes me rodean
Coaching personalizado - Paquete de 3 sesiones